勞動合同到期不續(xù)簽合同直接走怎樣走
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1、勞動者提供了勞動，用人單位就應(yīng)當支付工資； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果要立即走，就要與公司協(xié)商，經(jīng)得公司同意。 3、如果公司存在違法行為（拖欠工資、克扣工資、未購買社保等），你以此為由離職，公司還需支付經(jīng)濟補償金。 4、勞動合同到期后，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同，或者降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁，主張用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。只要辦理離職手續(xù)就行。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接。 4、現(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，你已經(jīng)不屬于該單位的人，只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動部門申訴維權(quán)。
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接走。并且除公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，一般情形下，不續(xù)簽勞動合同的，公司要給予勞動者經(jīng)濟補償。
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合同到期了不續(xù)簽能直接走嗎?合同到期了不續(xù)簽可以直接走。 法律規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。 固定期限的勞動合同到期，如果用人單位不續(xù)簽，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年
2020.10.15 156 -
合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎？可以。相關(guān)法律規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者如果仍在原用人單位工作的，原用人單位未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。但若一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當支持。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽
2020.01.19 187 -
合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎?合同到期后，如果員工繼續(xù)到原單位上班，單位未表示異議的，視為雙方形成事實勞動關(guān)系，雖然沒有合同但仍然受到勞動法的保護。 合同到期，雙方合同關(guān)系終止，你可以直接不去上班。但是一般來說，應(yīng)當先完成工作的交接，就可以不去上班了。
2020.09.14 171
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合同到期不續(xù)簽直接走會怎么樣
你們之前的合同如果沒有約定的話，一般式不需要通知續(xù)約的，合同到期就終止了，如果你們沒有重新簽訂合同，而你繼續(xù)租住，房主也無異議，那么就為無定期合同。此時房東有理由隨時解除原來的合同或者說提出漲房租的要
2022-01-11 15,340 -
勞動合同到期不想續(xù)簽可以直接走人嗎
1、勞動合同到期后是可以立即走人的。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞
2023-05-29 15,340 -
簽了勞動合同勞動合同到期可不可以直接走
最近一直有人問勞動合同到期了可以直接走嗎現(xiàn)在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三
2022-07-07 15,340 -
勞動合同不續(xù)簽可否直接走人
1、勞動合同到期辭職可以直接走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動
2022-07-15 15,340
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01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應(yīng)當按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔相應(yīng)的違約責任和賠償責任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
