第十四條無固定期限勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,那么必須符合勞動(dòng)合同法規(guī)定,公司不簽訂的,勞動(dòng)者可以申請雙倍工資賠償。n《勞動(dòng)合同法》n第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。n用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:n(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;n(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;n(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。n用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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留黨察看處分分為留黨察看一年和留黨察看二年,但最長不超過兩年。黨員在留黨察看期間,在黨內(nèi)沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán),但黨章規(guī)定的其他黨員權(quán)利仍然保留。黨員經(jīng)過留黨察看,確已改正錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)按期恢復(fù)其黨員權(quán)利,留黨察看期間的黨齡予以保留。堅(jiān)持錯(cuò)誤不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的,應(yīng)當(dāng)開除其黨籍。對于受到留黨察看一年處分,期滿后還不能恢復(fù)黨員權(quán)利,但又沒有完全喪失黨員條件的,可以延長留黨察看一年,到期仍不符合恢復(fù)黨員條件的,應(yīng)當(dāng)開除其黨籍。
在職職工住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)用,設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)(1500元)。在職職工在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,累計(jì)超過起付標(biāo)準(zhǔn)的部分,由統(tǒng)籌基金支付85%。在職職工發(fā)生的起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用以及由統(tǒng)籌基金支付后其余部分的醫(yī)療費(fèi)用,由個(gè)人醫(yī)療帳戶歷年結(jié)余資金支付,不足部分由在職職工自負(fù)。職工在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)住院、急診觀察室留院觀察所發(fā)生的起付標(biāo)準(zhǔn)以上的醫(yī)療費(fèi)用,以及門診大病和家庭病床的醫(yī)療費(fèi)用,累計(jì)超過統(tǒng)籌基金最高支付限額(39萬元)以上的部分,由附加基金支付80%,其余部分由職工自負(fù)。
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2022-05-28 15,340 -
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