勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中舉證責(zé)任倒置的情形有哪些，舉證責(zé)任倒置有什么后果
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“舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13651319741224344389.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！钡谌艞l第二款規(guī)定：“勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條特明確規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條也規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！眲趧?dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定：“工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄由用人單位負(fù)舉證責(zé)任你只需提供證據(jù)證明你是用人單位的職工即可
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1、因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 2、勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。 3、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”三十九條規(guī)定“當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果
舉證責(zé)任倒置的情形有：高危作業(yè)造成損害的侵權(quán)訴訟；因環(huán)境污染造成的損害賠償訴訟；新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟。
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舉證責(zé)任倒置的情形有哪些舉證責(zé)任倒置的情形依據(jù)相關(guān)規(guī)定包括：難以收集證據(jù)，難以舉證的訴訟；對(duì)方妨害舉證的訴訟；實(shí)行過錯(cuò)推定的侵權(quán)訴訟以及實(shí)行因果關(guān)系推定的侵權(quán)訴訟。
2020.01.13 308 -
舉證責(zé)任倒置的情形舉證責(zé)任倒置的情形： (一)因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟，由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個(gè)人對(duì)其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔(dān)舉證責(zé)任； (二)高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任； (三)
2020.05.13 225 -
倒置舉證責(zé)任的情形具體情形有： 一、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的侵權(quán)訴訟，由動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人就受害人有過錯(cuò)或者第三人有過錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。 二、高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。 三、因缺陷產(chǎn)品致人損害的侵權(quán)訴訟，由產(chǎn)品
2021.04.08 218
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中舉證責(zé)任倒置有哪些情形
“舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，舉證責(zé)任倒置的情形有哪些
“舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中舉證責(zé)任倒置的情形有哪些
“舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中舉證責(zé)任倒置的情形有哪些?
“舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的
2022-04-15 15,340
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醫(yī)療事故賠償?shù)呐e證責(zé)任倒置是什么根據(jù)《中華人民共和國民法典》第1218條規(guī)定，患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。這是醫(yī)療損害責(zé)任歸責(zé)的一般原則，即過錯(cuò)原則?；颊咧荒茉谟凶C據(jù)證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員存在過錯(cuò)時(shí)，才能要求其承擔(dān)
1,557 2022.05.11 -
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公司倒閉法人有什么責(zé)任根據(jù)我國公司法的相關(guān)規(guī)定，公司倒閉法人的責(zé)任主要有： 1、若該公司因?yàn)橛|犯有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，而導(dǎo)致公司倒閉，則公司法人代表的人身可能會(huì)受到限制，例如：拒不執(zhí)行法院判決的法人代表可能會(huì)被拘留、法人犯罪的，會(huì)受到相應(yīng)的刑事處分等； 2、公司的
4,266 2022.04.17 -
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安置補(bǔ)償協(xié)議無效的情形有哪些安置補(bǔ)償協(xié)議，即政府和被征收人簽訂的協(xié)議，從本質(zhì)上來說，其屬于行政協(xié)議，如果認(rèn)定其無效，要根據(jù)法律規(guī)定來認(rèn)定。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一的，合同無效： 1、采用不正當(dāng)手段訂立合同，損害國家利益； 2、惡意和他人串通，損害國家
1,291 2022.04.17
