勞動(dòng)法規(guī)定的試用期多長(zhǎng)時(shí)間
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月
《勞動(dòng)法》規(guī)定試用期最長(zhǎng)是不能超過(guò)六個(gè)月。關(guān)于試用期有以下規(guī)定：勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月；其他。
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勞動(dòng)法規(guī)定試用期期限是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月(半年)以下的，試用期不得超過(guò)十五天動(dòng)合同期限在六個(gè)月到一年的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三十天動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六十天動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.05.09 196 -
勞動(dòng)法試用期規(guī)定試用期多長(zhǎng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期的長(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)確定的。 試用期有上限，沒(méi)下限，甚至可以約定不需要試用期。具體而言： 1、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15天；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月
2022.11.07 150
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勞動(dòng)法規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間的試用期
試用期是根據(jù)勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同年限決定的，不同年限享有不同期限的試用期，當(dāng)然也可以是勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商約定試用期，但是協(xié)商的試用期期限應(yīng)當(dāng)在法律的規(guī)定范圍內(nèi)，具體參見《勞動(dòng)合同法》第19
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定試用期多長(zhǎng)的時(shí)間
試用期是否約定，沒(méi)有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長(zhǎng)時(shí)間，在最長(zhǎng)時(shí)間以下都可以自由約定。 如果單位與勞動(dòng)者簽訂的是三年期限的勞動(dòng)合同的話，那么按照法律規(guī)定，約定的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2023-02-18 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定試用期多長(zhǎng)時(shí)間
試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)法試用期規(guī)定試用期多長(zhǎng)時(shí)間呢？
勞動(dòng)合同期滿三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿一年以上未滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2021-10-23 15,340
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,359 2022.06.30 -
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民法典規(guī)定離婚冷靜期為多長(zhǎng)時(shí)間《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定離婚冷靜期為三十天。離婚冷靜期，又叫作離婚熟慮期，一般是指，在離婚自由原則下，婚姻雙方當(dāng)事人申請(qǐng)自愿離婚，在婚姻登記機(jī)關(guān)收到該申請(qǐng)之日起一定期間內(nèi)，任何一方都可撤回離婚申請(qǐng)、終結(jié)登記離婚程序的冷靜思考期間。自婚姻
2,130 2022.04.17 -
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,692 2022.04.15
