合同到期公司終止要給勞動者經(jīng)濟補償嗎
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《勞動合同法》第46第1款第5項規(guī)定，固定期限勞動合同期滿終止的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)該規(guī)定，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償；若用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償；如果用人單位不同意續(xù)訂，則無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同均終止，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
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“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償?！?/p>
勞動合同到期終止未續(xù)簽，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動合同終止要給公司支付經(jīng)濟補償金嗎？勞動合同終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，企業(yè)均需支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.01 118 -
勞動合同終止后勞動者需要賠償公司的經(jīng)濟補償金嗎？需要結(jié)合實際情況分析。 (一)企業(yè)應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情形： 1、勞動合同期限屆滿，用人單位不同意續(xù)簽的; 2、勞動合同期限屆滿，用人單位雖同意續(xù)簽，但續(xù)簽勞動合同中約定的各項條件低于原勞動合同約定的條件的; 3、以完成一定任務(wù)為期限的勞動
2020.09.24 196 -
勞動合同到期終止還有經(jīng)濟補償嗎勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可不支付勞動者經(jīng)濟補償金。勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經(jīng)濟補償金。
2020.12.13 159
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勞動合同到期終止需要給予經(jīng)濟補償嗎
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2021-10-01 15,340 -
勞動合同到期終止，應(yīng)該給勞動者支付經(jīng)濟補償嗎
1、在《勞動合同法》于2008年1月1日實施之前，《勞動法》是有規(guī)定勞動合同自然到期終止是不須支付任何經(jīng)濟補償金。 2、勞動合同自然到期終止如果公司不愿再續(xù)簽合同是需要支付經(jīng)濟補償金，但支付補償金的時
2022-04-02 15,340 -
勞動合同到期終止需要經(jīng)濟補償
勞動合同到期終止后，除用人單位維持或提高原有條件，勞動者不同意外（有用人單位舉證該情形），用人單位都需要按照勞動的工作年限支付經(jīng)濟補償金（每滿一年支付一個月經(jīng)濟補償金，不滿一年的支付半個月的經(jīng)濟補償金
2022-03-16 15,340 -
期滿后要終止合同，勞動者會得到經(jīng)濟補償嗎
單位不續(xù)簽合同，或者合同待遇降低本人不續(xù)簽，可以要求單位按工作年限支付補償金《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動
2022-10-22 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,986 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,315 2022.05.11
