員工發(fā)生工傷事故該怎么處理
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職工發(fā)生工傷的處理辦法一、提出工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病起30日內(nèi),向市勞動和社會保障局社保處提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報市勞動和社會保障局同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔二、及時進行治療。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構（市區(qū)為市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院）就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準等有關規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。三、勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。四、工傷保險待遇結付。經(jīng)市勞動能力鑒定委員會對工傷職工進行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結論,對于參保職工按照《工傷保險條例》規(guī)定應由工傷保險基金支付的相關工傷待遇,由用人單位到市社保局醫(yī)保中心工傷生育保險科辦理結算。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)，被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。
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發(fā)生工傷事故了工資應該怎么處理？職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，員工按月領取相應工資。
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發(fā)生工傷事故怎么處理用人單位發(fā)生工傷事故的，用人單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T為職工提出工傷認定申請。職工本人發(fā)生工傷事故的，職工本人或其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提起工傷認定。勞動保障行政部門會在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認
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工地發(fā)生工傷事故怎么處理？1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可市勞動能力鑒定委員會或者人力
2020.07.10 143
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員工發(fā)生工傷事故如何處理， 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。 2、
2022-04-07 15,340 -
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員工發(fā)生工傷事故如何處理 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。 2、報
2022-04-07 15,340 -
發(fā)生工傷后，該如何處理員工的工傷事故
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建
2022-04-23 15,340 -
發(fā)生工傷應該怎么處理事故
1、報告：發(fā)生工傷時，單位必須在第一時間報告12小時。2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須立即就近住院，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院或當?shù)鼗踞t(yī)療認可的醫(yī)院；附近住院時，必須加蓋急診印章。3、醫(yī)療：醫(yī)生需要告
2021-12-25 15,340
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
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3,823 2022.04.17
