勞動合同法關(guān)于提前離職的規(guī)定最新勞動法
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必須是單位出錢進(jìn)行的培訓(xùn)，單位沒有出錢的不算。n必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（比如做會記的培訓(xùn)考取會計上崗證、注冊會計師資格證，做質(zhì)量工程師的培訓(xùn)考取質(zhì)量工程師等級證書），一般的入職培訓(xùn)（比如公司的工作流程、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、公司制度、具體的工作怎么做等）不算。n必須是有第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票，沒有發(fā)票的不算。n沒有簽到培訓(xùn)協(xié)議并約定服務(wù)期和違約金的不算。nn以上條件必須全部滿足，那么勞動者未滿服務(wù)期提前離職才需要支付違約金，否則即使簽訂了培訓(xùn)協(xié)議也是無效的。n
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職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位。辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。
勞動法關(guān)于辭職的最新規(guī)定：勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日；勞動者違法辭職，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；勞動者存在，用人單位在解除勞動合同時一次性付清勞動者工資；其他。
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勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《勞動合同法》中關(guān)于辭職的具體規(guī)定： 1、勞動者在試用期辭職的，在正常情況下需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同； 2、正式工辭職的，正常情況下需要提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
2020.01.27 312 -
勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定勞動合同法中關(guān)于辭職的規(guī)定為：1、用人單位沒有按照勞動合同的約定提供給勞動者職位和工作條件；2、用人單位沒有按照約定期限支付工資給勞動者；3、用人單位沒有按照約定為勞動者繳納社保；4、用人單位以暴力的手段，違反法律規(guī)定強(qiáng)迫、威脅勞動者冒險勞
2022.04.16 1,937 -
最新勞動法關(guān)于喪假的規(guī)定根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
2020.01.19 287
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勞動合同法關(guān)于提前離職的規(guī)定
必須是單位出錢進(jìn)行的培訓(xùn)，單位沒有出錢的不算。必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（比如做會記的培訓(xùn)考取會計上崗證、注冊會計師資格證，做質(zhì)量工程師的培訓(xùn)考取質(zhì)量工程師等級證書），一般的入職培訓(xùn)（比如公司的工作流程、崗位
2023-02-13 15,340 -
勞動合同法關(guān)于提前離職
必須是單位出錢進(jìn)行的培訓(xùn)，單位沒有出錢的不算。必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（比如做會記的培訓(xùn)考取會計上崗證、注冊會計師資格證，做質(zhì)量工程師的培訓(xùn)考取質(zhì)量工程師等級證書），一般的入職培訓(xùn)（比如公司的工作流程、崗位
2023-02-13 15,340 -
勞動合同法關(guān)于辭職提前的規(guī)定
《勞動合同法》提前辭職的規(guī)定：勞動者提前30天書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位；《勞動合同法》第三十八條辭職的，勞動者可以立即終止勞動合同，無需事先通知用人單位；其他。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同法關(guān)于提前離職工資的規(guī)定
勞動者與用人單位之間簽了勞動合同，其提前離職的工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際出勤天數(shù)的多少以及加班時間的多少來進(jìn)行計算，其計算方式是：月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù),工作日加班費(fèi)的計算方式：月工
2022-02-13 15,340
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員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,786 2022.05.11 -
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婚姻法最新關(guān)于離婚規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方可以自行協(xié)商關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題的解決，并訂立離婚協(xié)議書。訂立好之后，夫
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深圳市勞動法2021新規(guī)定深圳市勞動法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公
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