工傷認定后廠里能不能賠償?
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1、只要你和用人單位建立關(guān)系了就享受工傷待遇（這是職工享受“社會保險福利權(quán)”） 2、如果你沒有購買社會保險那是工廠的問題，不是你的問題。（所有賠償都是用單位承擔） 根據(jù)你所表述的肯定是工傷， 工傷的法定程序如下： 工傷認定（到你所在地的社保局申請）-鑒定（等你傷情基本問題后再鑒定）如果鑒定有級別參照山東省工傷保險條例支付你的工傷待遇。 工傷享受如下待遇 住院期間待遇： 【醫(yī)療費、伙食費（伙食費用你可以打12333咨詢你們社保局）、護理費（你可以參照當?shù)刈o工標準、也你可以參照護理人員的收入）、停工留薪期工資：（就是你不上班的工資按照你本人的實際工資發(fā)放）】 等你的傷情基本穩(wěn)定以后接受工傷鑒定后如果有級別享受（一次性傷殘補助金） 【參照《國務(wù)院工傷保險條例] 等你離職的時候（享受醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金） 參照《山東省工傷保險條例》 備注： 主要法律根據(jù)：《工傷保險條例》、《山東省工傷保險條例》 目前你要主要學習下：兩部法律的工傷認定部分、還有個就是工傷的情形。
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據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，用人單位與職工簽訂了工傷賠償協(xié)議的，并不能阻礙勞動者申請工傷的認定，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。
工傷認定一年后，如果單位沒有依法賠償?shù)模敲纯梢陨暾堎r償。一般來說，在認定為工傷之后，用人單位需要依法支付相應的賠償，如果沒有支付的，則勞動者依舊享有索賠的權(quán)利。
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工傷認定后能不能拿到什么賠償金根據(jù)工傷認定的傷殘等級進行賠償,等級不同,賠償標準不同: （1）一級傷殘：一次性傷殘補助金：27個月的本人工資；按月所得的傷殘津貼：本人工資的90% （2）二級傷殘：一次性傷殘補助金：25個月的本人工資；按月所得的傷殘津貼：本人工資的85%
2020.09.24 228
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廠里猝死能不能認定為工傷
1、員工猝死在工廠門口，如果具有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等狀況的，能認定為工傷； 2、如果不具有上述狀況的，則不能認定為工傷。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》
2022-11-13 15,340 -
工傷認定后廠里不賠償怎么辦
可以通過這些材料來證明存在勞動關(guān)系，進而申請工傷認定，這樣能得到的補償金會很多。另外，這種情況可以向法院申請先予執(zhí)行，保證手術(shù)和治療的正常進行。為了維護您姐姐的最大合法權(quán)益，需要了解更加全面細致的案情
2022-03-29 15,340 -
工傷認定后廠里不給工傷賠償怎么辦
工傷認定后單位不賠償可以從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇。當事人還可以通過勞動仲裁或向法院起訴，請求相關(guān)部門強制執(zhí)行。
2022-06-09 15,340 -
廠里工傷能賠償多少
工傷保險賠償標準如下： 1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費； 3、根據(jù)
2023-05-13 15,340
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工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
01:00
工傷賠償廠里給的不合理怎么辦工傷賠償廠里給的不合理，那么勞動者可以去申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險待遇。具體來說，包括以下三個方面： 1、對于是否存在勞動關(guān)系有爭議的，先通過勞動爭議仲裁，認定存在事實勞動關(guān)系；
801 2023.01.04
