工傷植物人是如何判刑的
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首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準發(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額; 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
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打成植物人會如何判將人打成植物人，屬于故意傷害致人重傷的情形，根據(jù)法律關(guān)于故意傷害罪的規(guī)定，故意傷害致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
2020.03.11 106 -
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2020.04.11 179 -
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2022.12.02 136
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工傷植物人如何賠償？
可以由家屬簽訂，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
2022-08-21 15,340 -
打成植物人會如何判刑
把人打成植物人被判年限根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，
2023-07-06 15,340 -
把人打成植物人被如何判刑
把人打成植物人被判年限根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，
2023-06-28 15,340 -
把人打成植物人會如何判刑
把人打成植物人的判刑是：處三年以上十年以下有期徒刑；如果符合特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾情形的，判處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
2022-10-16 15,340
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故意傷害致人重傷如何判刑故意傷害致人重傷的，一般判處故意傷害罪，處三年以上十年以下有期徒刑。造成嚴重殘疾的，可能判處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。具體由公安機關(guān)進行立案偵查，法院追究打人者的刑事責(zé)任。如果行為人存在認罪態(tài)度較好，積極賠償?shù)惹闆r的，司法機關(guān)也會
1,183 2022.04.15 -
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故意傷害罪致人輕傷如何判刑故意傷害罪致人輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意傷害罪的構(gòu)成要件具體如下： 1、侵犯的客體是他人的身體健康權(quán)； 2、客觀方面表現(xiàn)為實施了非法損害他人身體的行為。要有損害他人身體的行為，損害他人身體的行為必須是非法進行的，損害他
9,852 2022.09.06 -
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