如何向勞動局投訴克扣工資
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（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的拖欠工資：用人單位有下列情形之一的；（二）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；逾期不支付的不發(fā)工資克扣工資可以打12333電話投訴該電話是人力資源和社會保障局的電話加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系勞動者可以申請勞動仲裁。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)支付其差額部分未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｓ捎诠疚茨馨磿r(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬；（四）解除或者終止勞動合同勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6642011132065491364.html">勞動合同法》第八十五條由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
拖欠工資，去勞動局投訴有用的，勞動局無法解決可以進(jìn)行勞動仲裁。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動者克扣工資單要向誰投訴克扣或者拖欠員工工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；有欠條的可以直接起訴到法院，要求支付應(yīng)得的工資數(shù)額。 1.向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動
2020.10.23 124 -
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如何向勞動局投訴勞動局投訴流程：（一）從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴；（二）直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴；（三）攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。
2022.11.07 393
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克扣工資怎么向勞動局投訴
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的拖欠工資：用人單位有下列情形之一的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之
2022-04-13 15,340 -
勞動局扣工資，可否向勞動局投訴
1 先去工商行政管理服務(wù)中心（工商局）打印一份公司的資料表《企業(yè)機(jī)讀資料》，拿這份資料前要填一張申請表（內(nèi)容大概是申請人你的個(gè)人信息），附交你的身份證復(fù)印件和資料費(fèi)用，大約幾元錢（帶上可以刷卡的銀行卡
2022-08-16 15,340 -
請問被公司克扣工資可以向勞動局投訴嗎？
如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁
2022-07-12 15,340 -
公司克扣職工工資公司應(yīng)該向勞動局投訴嗎
1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委 2、首先，勞動仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁
2022-06-27 15,340
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01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,133 2022.05.11 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費(fèi)者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費(fèi)者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實(shí)根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,060 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,296 2022.04.17
