年終獎與年終獎金有哪些區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、年終獎就是到年底老板當(dāng)一項(xiàng)獎項(xiàng)發(fā)給員工的薪水。它占的比例有多重，看老板的收入、心情、為人等方面，一開始的時候就發(fā)放比較少，逐漸的增多，達(dá)到一定的數(shù)額之后就不再增加啦，有些企業(yè)收入可觀的話，發(fā)放的金額比一個月的薪水還高，增設(shè)了這些獎勵之后，可以提高員工的積極性，年終獎金的發(fā)放方案，有一個規(guī)章制度，在發(fā)放前就跟員工說，提高員工的積極性，增加公司的收入，在年初制定公司計(jì)劃的時候，就應(yīng)該制訂好年終發(fā)放獎金時的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度。2、具體看你們的勞動合同中是否有約定，應(yīng)該年終獎金不是單位強(qiáng)制要發(fā)放給勞動者的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
績效獎金跟年終獎有區(qū)別?？冃И劷鹗歉鶕?jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放；年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。
績效獎金跟年終獎有區(qū)別?？冃И劷鹗歉鶕?jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放；年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。
-
獎金與績效工資有什么區(qū)別年終獎怎么發(fā)獎金與績效工資的區(qū)別：獎金是完成工作量的一種獎勵，不是工資的組成部分；績效工資是與個人工作或所在單位工作效益掛鉤的工資分配方式，屬于工資的一部分。 年終獎的發(fā)放有三種：雙薪制、績效獎金制、紅包制。
2020.09.04 172 -
獎金與績效工資有什么區(qū)別年終獎怎樣發(fā)獎金與績效工資的區(qū)別：獎金是完成工作量的一種獎勵，不是工資的組成部分；績效工資是與個人工作或所在單位工作效益掛鉤的工資分配方式，屬于工資的一部分。 年終獎的發(fā)放有三種：雙薪制、績效獎金制、紅包制。
2020.04.19 159 -
獎金與績效工資有什么區(qū)別年終獎如何發(fā)獎金與績效工資的區(qū)別：獎金是完成工作量的一種獎勵，不是工資的組成部分；績效工資是與個人工作或所在單位工作效益掛鉤的工資分配方式，屬于工資的一部分。 年終獎的發(fā)放有三種：雙薪制、績效獎金制、紅包制。
2020.01.04 117
-
年終獎與獎金的區(qū)別是什么？
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其
2022-03-20 15,340 -
哪些是年終獎金，哪些是年終獎金？
年終獎是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次性獎金，可以包括年終加薪、年底雙薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情
2022-07-26 15,340 -
獎金與績效工資有哪些區(qū)別年終獎如何發(fā)
1、獎金與績效工資有以下區(qū)別：獎金是完成一定工作量或者表現(xiàn)優(yōu)秀的直接獎勵，績效工資是完成單位規(guī)章的績效任務(wù)所獲得的工資性收入，一般分為較多層次，對應(yīng)不同的工資數(shù)額；而年終獎的發(fā)放方式包括雙薪制、紅包制
2022-07-23 15,340 -
績效工資與獎金和年終獎的區(qū)別
獎金與績效工資的區(qū)別：獎金是完成工作量的一種獎勵，不是工資的組成部分；績效工資是與個人工作或所在單位工作效益掛鉤的工資分配方式，屬于工資的一部分。 年終獎的發(fā)放有三種：雙薪制、績效獎金制、紅包制。
2022-11-12 15,340
-
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,031 2022.04.15 -
01:07
合同終止與合同解除的區(qū)別有哪些合同終止與合同解除的區(qū)別： 1、兩者適用的條件不相同。 前者既可以適用一方當(dāng)事人違反合同，也適用于沒有違反合同；而后者通常只適用于一方當(dāng)事人拒絕或者不履行合同。 2、兩者所適用的范圍不相同。 前者主要適用于繼續(xù)性的合同，一般主要是針對債務(wù)無
4,363 2022.04.15
