合同期未滿被辭退的可以單方面辭退嗎
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勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補(bǔ)償，要看辭退的原因： 1、因為嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十一條規(guī)定解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時間按一年計算，不滿半年的按半年計算。其中，按勞動合同法第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。如果用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償而沒有支付的，勞動者可以依法提起勞動仲裁。
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勞動合同期未滿，在勞動者沒有法定過錯的情況下，用人單位要求辭退員工，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。
勞動合同期滿以后，如果公司不愿意續(xù)簽的，不需要單方面辭退員工，可以直接與員工辦理終止勞動合同的手續(xù)，但是在此情形下，需要依法支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是員工不愿意續(xù)簽，或者盡管公司提高或維持勞動合同的條件仍拒絕的，公司不需要支付補(bǔ)償。
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合同期未滿被辭退有賠償嗎?合同期未滿被公司辭退不一定有補(bǔ)償，如果是因為員工本身存在法定過錯被辭退的是沒有補(bǔ)償?shù)?。如果單位是無過錯辭退員工，或者因為裁員辭退員工的，則按照該員工在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工在單位工作每滿一年，單位就需要支付一個月的工資作為補(bǔ)償金
2020.12.20 154 -
合同期未滿辭退賠償不是所有這種情況都會有賠償。只有當(dāng)勞動合同期限未滿，用人單位就單方解除勞動合同，并且勞動者并不存在違反勞動規(guī)范等重大過錯的，應(yīng)當(dāng)由用人單位對勞動者進(jìn)行賠償。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)則是勞動者在該用人單位的工作年限
2022.04.12 1,060 -
合同期未滿被辭退怎么賠償解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.09.05 168
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合同期未滿被辭退
您是可以得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，法律?guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不
2022-03-16 15,340 -
事業(yè)單位三年合同期滿被辭退可以主動辭退嗎
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》44條、下列情形之一的，勞動合同終止1）、勞動合同履行期限屆滿46條、下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償5）、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動
2022-10-05 15,340 -
合同未滿被辭退
勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補(bǔ)償，要看辭退的原因： 1、因為嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十
2022-04-14 15,340 -
合同期未滿辭退
勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補(bǔ)償，要看辭退的原因： 1、因為嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十
2022-04-15 15,340
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00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于
2,444 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
1,217 2022.05.13 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,213 2022.04.17
