不交社保怎么申訴公司？
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公司沒給員工買社會保險，也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償金。 如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟補償。
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一年，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
公司不交社保怎么起訴，具體如下：1、一般需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。需要提交的材料包括仲裁申請書，申請人身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息，提交資料5天后仲裁委將給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期，然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；2、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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公司不交社保怎么投訴投訴公司不交社?？梢匀ギ?shù)厣绫＞只騽趧颖O(jiān)察大隊。單位沒有繳納社保費用，那么員工需要有和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)才可以，如勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等。
2020.06.22 293 -
公司不交社保怎樣投訴公司不繳納社保屬于違法行為，此時勞動者為維護自己的權(quán)益可以依法向勞動行政部門投訴。具體而言，就是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門提出投訴，此時勞動行政部門應(yīng)該責令公司在期限內(nèi)繳納社保，用人單位逾期不繳的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上
2022.04.17 1,824 -
公司不交社保自己怎么交社保用人單位不交社保費，勞動者離職的，自己可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社保費征收機構(gòu)繳納社會保險費，但只能繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。 勞動者未離職的，可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴，由征收機構(gòu)責令用人單位限期繳納。
2020.01.07 1,000
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公司不給交社保，怎么申訴
協(xié)商不成，申請仲裁，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 保守估計，賠償數(shù)額在6萬元以上。打官司包贏，輸則退
2022-04-28 15,340 -
公司不交社保怎么投訴？
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國社會保險法 第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費
2022-03-25 15,340 -
公司不交社保怎么投訴
公司沒交社保，勞動者可以向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2022-06-02 15,340 -
不交社保怎么投訴公司
報告公司未繳納社會保障的方式：撥打12333報告；登錄當?shù)厣鐣ｋU行政管理部門網(wǎng)站報告；直接向當?shù)厣鐣ｋU行政管理部門報告；其他。用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改
2021-12-12 15,340
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00:54
怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下：個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費與服務(wù)費。社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司
6,794 2022.05.11 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,694 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
