沒簽合同不想續(xù)簽不想辭職能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。 勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、勞動者提供虛假資料(如假文憑、假證件、假經(jīng)歷等)或欺詐手段，使用人單位在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 6、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 7、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的； 8、勞動者個(gè)人因素通知用人單位解除勞動合同的，如單方面辭職； 9、勞動者與用人單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同期滿的。
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在勞動者沒簽合同辭職前如果單位已經(jīng)用工之日超過一個(gè)月的，勞動者有最多不超過十一個(gè)月的雙倍工資賠償，但一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非用人單位存在以下情形之一的：未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；其他。
合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期個(gè)人不想續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎要賠償，勞動合同期滿后，公司有義務(wù)續(xù)簽勞動合同，不續(xù)簽勞動合同是違反我國民法典的相關(guān)條款規(guī)定，則必須應(yīng)向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一些用人單位為了讓勞動者自動放棄續(xù)簽，會通過降低勞動報(bào)酬、用工條件等手段，迫使勞動者自動放棄續(xù)簽合同，因?yàn)橛?/p>
2020.01.31 157 -
合同到期個(gè)人不想續(xù)簽會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.09.27 168 -
合同到期個(gè)人不想續(xù)簽會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？合同到期勞動者個(gè)人不想續(xù)簽沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但勞動者個(gè)人因公司沒有維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的原因不想續(xù)簽的，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.23 141
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合同到期不想續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2022-11-04 15,340 -
辭職后我不想續(xù)簽公司還能得到補(bǔ)償嗎？
勞動合同到期，如果是勞動者不同意和用人單位續(xù)簽勞動合同的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14
2022-10-05 15,340 -
合同到期個(gè)人不想續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2023-02-28 15,340 -
合同到期個(gè)人不想續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
合同到期后個(gè)人不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2022-11-09 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
