針對(duì)最新工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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最新工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體如下： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 (八)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，都視同工傷。附：工傷事故賠償條件工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件： (一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 (二)職工必須有受到人身?yè)p害事實(shí)。 (三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。
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安全生產(chǎn)事故劃分標(biāo)準(zhǔn)是：1.特別重大事故是一次造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2.重大事故是一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； 3.較大事故是一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；4.一般事故是一次造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷，或者300萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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最新的最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
2020.09.30 476 -
2021工傷認(rèn)定最新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷事故的認(rèn)定重點(diǎn)一般來(lái)說(shuō)就是員工在工作時(shí)間和場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Α５怯幸恍┣闆r雖然不符合在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所，同樣也可以被認(rèn)定為工傷事故。此外，還有一些坑你非因工作直接導(dǎo)致的傷害也可以被視為工傷事
2021.01.18 794 -
2020工傷認(rèn)定最新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷事故的認(rèn)定重點(diǎn)一般來(lái)說(shuō)就是員工在工作時(shí)間和場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。但是有一些情況雖然不符合在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所，同樣也可以被認(rèn)定為工傷事故。此外，還有一些坑你非因工作直接導(dǎo)致的傷害也可以被視為工傷事
2021.06.28 2,540
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最新工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
最新工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體如下： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有
2022-03-14 15,340 -
2019最新工傷認(rèn)定最新標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》： 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2021-06-28 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新
很高興您對(duì)我的信任 就是問(wèn)題不夠詳細(xì) 1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (3)在工作時(shí)間和工
2022-05-03 15,340
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2021最新尋釁滋事罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)尋釁滋事罪的認(rèn)定，要從本罪的構(gòu)成要件方面來(lái)考慮：本罪侵犯的客體是公共秩序。在客觀(guān)方面，表現(xiàn)為以下四種行為之一：隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，情?jié)惡劣的；強(qiáng)拿硬要，或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的；在公共場(chǎng)所起哄
1,353 2022.04.17 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
00:50
故意傷害罪最新立案標(biāo)準(zhǔn)故意傷害他人觸犯了故意傷害罪，可以對(duì)行為人處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果致人重傷的，可以處三年以上十年以下有期徒刑；如果是致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，將會(huì)處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者是死刑。故意傷害罪所
1,365 2022.04.17
