企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計算
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參保人員基本養(yǎng)老金，不因單位繳費或者個人繳費而區(qū)別；因為繳費工資基數(shù)不同而區(qū)別。 養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當?shù)貧v年社平工資等諸多因素。參保人員基本養(yǎng)老金，不因是單位繳費或者個人繳費而區(qū)別，因為繳費工資不同而區(qū)別。 當前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構成： 1、基礎養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％； 2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金，國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定計算。 以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）。
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企業(yè)職工的養(yǎng)老保險計算方法是這樣的，職工退休時上年度所在的崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值，即兩個數(shù)之和的一半，作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿一年，含視同繳費年限，計算到月，發(fā)給百分之一。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)基礎養(yǎng)老金÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資2×繳費年限×1%。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基數(shù)一、社保包括五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳
2020.06.05 350 -
蕪湖市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調整定額部分的調整為每人每月增加35元。掛鉤部分實行繳費年限和本人基本養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，同時每人每月增加本人2020年12月基本養(yǎng)老金水平的1.0%。傾斜部分的調整方式為，截止2020年12月31日，年滿
2020.11.24 206 -
企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算方法無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）； 在同一個城市，養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別，已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
2022.09.29 143
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企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金如何計算？企業(yè)職工退休養(yǎng)老金是怎么計算的
個人情況不同，基本養(yǎng)老金各異。養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當?shù)貧v年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養(yǎng)老金自然有
2022-02-23 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金如何計算
我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數(shù)計算，這對流動就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部
2022-03-09 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，退休的養(yǎng)老金怎么計算
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)職工退休后基本養(yǎng)老金怎么計算
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
2022-05-08 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構依法
6,821 2022.05.11 -
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國企職工判刑后還有養(yǎng)老金嗎國企職工判刑后還有養(yǎng)老金。職工判刑不影響?zhàn)B老金。在職職工判刑后，如果出獄后已經(jīng)累計繳納養(yǎng)老保險費滿十五年，達到或超過法定退休年齡后，可以領取養(yǎng)老金，反之繳費不滿十五年的，則不能領取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿
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1,171 2022.04.17
