合同到期要提前通知否才能續(xù)簽
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合同到期不是必須提前通知是否續(xù)簽，單位不續(xù)簽，按工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準保險，拿勞動合同去社保局稽核部門投訴單位，要求補交《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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合同到期不續(xù)簽不提前通知。 單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時辦理上述證明的，視為勞動合同繼續(xù)履行，應(yīng)當按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定沒有特別約定勞動者不續(xù)簽勞動合同，一定要提前通知公司的。所以，如果勞動者不提前通知不續(xù)簽勞動合同，是不違反相關(guān)法律的。但站在職業(yè)道德的角度上，如果勞動者不打算續(xù)簽勞動合同，還是應(yīng)該提前通知公司，以便于公司提前安排人員交接工作，也利于勞動者在合同到期時的離職手續(xù)辦理。從法律上來說，勞動合同到期終止，勞動者不與公司繼續(xù)續(xù)簽的，可以在勞動合同終止的當天提出。法律沒有規(guī)定合同到期終止勞動者需要提前一個月告知公司。
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合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎合同到期不續(xù)簽不提前通知。 單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時辦理上述證明
2020.06.03 186 -
合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎?勞動合同到期，職工不想續(xù)簽的，不需要提前通知用人單位，合同到期后原合同自行終止，可以直接辦理退工。另外，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，將不能要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.23 206 -
合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，
2021.01.08 393
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合同到期公司不續(xù)簽是否要提前通知
1、合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知勞動者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。 2、法律對此沒有強制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動者支
2022-11-10 15,340 -
合同到期不續(xù)簽要提前通知么
合同到期公司是否續(xù)簽由當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中或勞動合同決定。沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規(guī)定或約定的按照規(guī)定或約定執(zhí)行。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用
2023-01-31 15,340 -
合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎
合同到期不續(xù)簽不提前通知。 單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)
2023-08-06 15,340 -
勞動合同到期提前通知不續(xù)簽需要提前通知嗎
只要不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件，合同到期后，公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責任在公司，屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 你工
2022-05-02 15,340
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01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒有特別約定，勞動者不續(xù)簽勞動合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當事人在簽訂合同的時候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,350 2023.07.10 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,730 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,416 2022.05.11
