不在合同期的試用期辭職可以嗎
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用人單位與勞動者簽合同，而且過了試用期的，那么勞動者必須提前30天申請辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
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試用期不簽合同可以辭職嗎?試用期沒簽合同可以辭職，雖然沒簽合同，但最好是提前三天提出離職，另外，用人單位不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位給予補償，向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.05.10 231 -
合同工試用期可以辭職嗎簽了勞動合同試用期可以辭職。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.12 140 -
合同試用期內(nèi)可以辭職嗎簽了合同試用期辭職不算違約。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。提出辭職是勞動者的權(quán)利，不屬于違約，但是勞動者需要按照相關(guān)程序提前通知用人單位。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百
2022.12.02 177
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不在試用期可以辭職嗎
勞動者不在試用期間想要辭職，只需要向單位提前一個月書面提出辭職，和單位交接手里的工作，要是一個月還沒到就交接好工作，單位也同意你辭職，那你可以征求一下單位的意見是不是可以提前離開，要是可以提前離開那你
2022-03-13 15,340 -
試用期試用期簽合同可以辭職嗎
不可以。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)辭職的，需要提前三
2022-12-01 15,340 -
勞動合同期滿可以在試用期辭職嗎？
1、可以在試用期辭職，試用期內(nèi)只要提前3天通知用人單位。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以
2022-11-11 15,340 -
在試用期可以辭職嗎
試用期是可以辭職的。試用期的辭職依據(jù)是勞動法第32條，屬于可以即時解除勞動合同的情形。因此不用提前一個月。 第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的；
2022-04-05 15,340
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01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
