久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動仲裁時不買社保

勞動仲裁時不買社保

2023-04-20 09:53

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團

2023-04-20回復

根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定,僅僅對于用人單位未給勞動者購買社保申請仲裁的,不屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。在用人單位不買社保、勞動者以由為此要求解除勞動關(guān)系、并且要求單位給予賠償?shù)那闆r下,勞動仲裁委才會受理。 在勞動者保持與單位的勞動關(guān)系的前提下,勞動者對于單位不購買社保的,可向勞動局的勞動監(jiān)察大隊投訴,勞動監(jiān)察大隊應當受理并予查處。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

仲裁確定勞動關(guān)系買社保存在時效限制。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

仲裁時效為1年。違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生日起計算。

律師普法更多>>
  • 不交社保勞動仲裁索賠
    不交社保勞動仲裁索賠

    入職不買社保勞動仲裁如何賠償因不購買社會保險而申請勞動仲裁的,勞動仲裁機構(gòu)會責令用人單位購買社會保險,逾期不繳納的,處欠繳保險費數(shù)額1-3倍贓款。

    2020.06.09 423
  • 公司不買社保勞動仲裁可以贏嗎
    公司不買社保勞動仲裁可以贏嗎

    公司不買社保仲裁可以贏。如果單位不給交社會保險,違反了社會保險法與勞動法、工商保險條例等法律法規(guī)。同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益,勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自己的法定權(quán)益,也可向稅務機關(guān)負責社會保險征收的部門投訴。 申

    2023.01.03 5,618
  • 勞動仲裁后社保有時效嗎
    勞動仲裁后社保有時效嗎

    申請勞動仲裁補繳社保存在時效限制,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,為一年。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利等原因中斷的,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由生效中止的,從中止時效的原因消除之日起,仲

    2020.09.19 123
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁到底買不買社保

    根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定,僅僅對于用人單位未給勞動者購買社保申請仲裁的,不屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。在用人單位不買社保、勞動者以由為此要求解除勞動關(guān)系、并且要求單位給予賠償?shù)那闆r下,勞動仲裁委才會受理。

    2022-04-15 15,340
  • 勞動仲裁時說沒有買社保

    一、依照《中華人民共和國勞動會同法》規(guī)定,用人單位未為你辦理社會保險,你可以提出與用人單位終止勞動關(guān)系。 二、用人單位沒有與你簽訂勞動合同,責任在于用人單位,應承擔相應的法律責任。 三、本案你可以主張

    2022-05-09 15,340
  • 勞動仲裁不買社保賠償多少

    根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定,僅僅對于用人單位未給勞動者購買社保申請仲裁的,不屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。在用人單位不買社保、勞動者以由為此要求解除勞動關(guān)系、并且要求單位給予賠償?shù)那闆r下,勞動仲裁委才會受理。

    2022-03-21 15,340
  • 未買社保怎么勞動仲裁

    勞動爭議仲裁程序分為以下四個程序:1.申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當事人的申請,否則不能仲裁。當事人應當在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提

    2022-08-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動仲裁時效 01:20
    勞動仲裁時效

    首先要明確一點,勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況: 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算; 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議,不受

    11,216 2022.04.15
  • 勞動爭議仲裁時效 00:51
    勞動爭議仲裁時效

    勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年

    3,706 2022.04.17
  • 單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償 01:03
    單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償

    單位不給繳納社保,勞動仲裁后的補償如下:勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥

    7,075 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?