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辭職后原單位會直接管理員工個人檔案嗎

2022-11-12 20:44

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2022-11-12回復

辭職后一直未找到工作的,原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的,單位會隨著員工社保轉移遞交員工檔案到員工社保轉移新單位的同一個上級部門,統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的,單位一般不會處理。 2.員工和原單位不屬于同一個地區(qū)的,單位一般會保留在原單位,把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場的,是需要員工本人到所在地人才市場出具接收證明才可以辦理。 3.目前,國家對于員工檔案管理有明確規(guī)定,不得收取相關費用,所以,為了檔案保險起見,建議員工本人及時辦理好個人的轉移手續(xù),在沒有找到新單位的情況下,可以把個人檔案轉移到本人戶籍所在地的人才市場去。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

辭職后用人單位是無權扣留離職員工檔案的。用人單位與勞動者解除勞動合同后,用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

法律規(guī)定離職員工文本一般保存兩年,檔案具體看單位。離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。如果屬于部門主管以上崗位,可能需高層領導批準簽字。離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。人事部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。

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