在廠里打架害了廠里是否有責任
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權(quán)人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。 相關(guān)法律規(guī)定： 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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在廠里打架打傷別人廠里有責任嗎在廠里因工作上的事發(fā)生打架致他人受傷，廠里有責任，未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。
2021.01.07 449 -
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工人在廠里打架受傷廠里有責任嗎有。職工因公受傷的，可以享受工傷保險待遇。應當根據(jù)勞動能力鑒定的等級，向社會保險部門申請補助金。傷殘等級不同，可以領(lǐng)取的補助金標準不同。
2020.07.15 382
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在廠里打架工廠老板是否有責任
在廠里打架工廠老板一般沒有責任。一般情況下打架斗毆，應當由當事人自行承擔責任。當事人對打架后果自行負責。故意傷害他人身體，造成輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2022-06-02 15,340 -
在廠里打架打傷人廠里有沒有責任
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權(quán)人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。
2021-03-24 15,340 -
廠里打的廠里有責任嗎
一般情況下打架斗毆，應當由當事人自行承擔責任。 首先，受害人應當及時報警，然后做法醫(yī)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來決定打人者的法律責任。 一、如果鑒定是輕微傷，公安機關(guān)對打人者進行治安處罰，并承擔受害人的醫(yī)療費
2022-08-06 15,340 -
在廠里打架打傷人有沒有責任
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權(quán)人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。
2022-06-05 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
00:47
工廠買的社保在哪里可以查工廠買的社保，查詢方式主要有以下四種： 1、直接找你們廠里的行政或者人事讓他們給查好給你； 2、你自己網(wǎng)上登錄自己的人社局官網(wǎng)查看自己的社保情況。登錄后進入“個人社保信息查詢”功能，進入后可以查詢失業(yè)金的情況； 3、去當?shù)貐^(qū)或者市人社局，然
7,626 2022.04.18
