如何核算員工繳納社保
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用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的,社保征收機構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。
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公司員工社保的繳納流程是:1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。2、增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中;3、確認(rèn)繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)。4、繳費。五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。
員工社會保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。養(yǎng)老保險的,員工的月工資乘以8%,即員工個人承擔(dān)的部分,單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù),按照20%的繳費比例進行繳納。醫(yī)療保險的,單位按員工上年度工資總額的7%、員工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險:城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等,按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,其員工按照本人工資的1%來繳納。單位需要繳納工傷保險費的數(shù)額,為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費費率之積。生育保險的,則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。員工是不用繳納工傷保險費和生育保險費的。
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2020.10.16 227
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員工社保如何繳納?
用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納 社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險
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下面為大家解答員工社保問題繳納期限:《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會
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