公司需要和業(yè)務(wù)員簽訂競業(yè)合同嗎
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根據(jù)勞動法第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制，一旦泄露企業(yè)機密需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 簽訂競業(yè)協(xié)議人員限制時間最高為離職后兩年，在限制時間內(nèi)原服務(wù)單位需給予一定補償。 請注意，保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議是兩個概念，但一般在簽訂競業(yè)協(xié)議時會附帶簽訂保密協(xié)議。
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勞務(wù)合同中一般不需要約定競業(yè)限制條款。但經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
企業(yè)股東簽競業(yè)限制合同合法。競業(yè)限制合同的具體內(nèi)容由當事人自行約定，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。當事人違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
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物業(yè)公司需要和業(yè)主簽合同嗎如果是住宅，通常物業(yè)公司不會和具體某一位業(yè)主簽署物業(yè)合同的。因為物業(yè)公司提供的服務(wù)主要是公共區(qū)域及公共設(shè)備設(shè)施服務(wù)，任何一位業(yè)主都無法對服務(wù)標的全權(quán)負責(zé)。因此住宅項目的物業(yè)合同只有開發(fā)商和業(yè)委會可以同物業(yè)公司簽署。而開發(fā)商和業(yè)委會在合同中，
2020.09.23 475 -
需要和員工簽競業(yè)限制嗎人事一般不需要簽競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。而人事一般不會接觸到需嚴格保密的事項，不在該范圍之內(nèi)。
2020.12.26 146 -
物業(yè)公司和誰簽訂服務(wù)合同物業(yè)服務(wù)合同是每個業(yè)主與物業(yè)公司簽署，業(yè)主委員會可以經(jīng)過業(yè)主同意代。前期物業(yè)服務(wù)合同是建設(shè)單位也可以稱開發(fā)商與業(yè)主簽的。物業(yè)服務(wù)合同時物業(yè)公司與業(yè)主簽的。
2020.09.19 429
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業(yè)務(wù)員需要簽訂競業(yè)協(xié)議嗎
根據(jù)勞動法第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制，一旦
2022-03-20 15,340 -
競業(yè)合同是否必須要和公司簽訂
根據(jù)勞動法第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員”中，一般業(yè)務(wù)員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制，一
2022-04-13 15,340 -
業(yè)務(wù)員要不要和公司簽合同？
業(yè)務(wù)員當然受到的保護，你可以要求和公司簽訂勞動合同，如果不簽?zāi)敲词切枰赌愕摹?/p>
2022-10-01 15,340 -
公司可以與員工簽訂競業(yè)限制合同嗎?
競業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。 你可以簽.但要注意以下幾點: （1）內(nèi)容
2022-04-13 15,340
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和大公司簽合同需要注意什么和大公司簽合同需要注意的事項有：簽約是雙方的，必須要明確對方的身份，核實公司名稱及法人身份；必須要有書面的合同，雙方簽字蓋章確認；內(nèi)容要明確，關(guān)于簽約雙方需履行的義務(wù)以及雙方必須要承擔(dān)的責(zé)任；若有違約，責(zé)任在誰，該怎樣履行違約責(zé)任；合同的期
698 2022.04.25 -
01:19
服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別如下：1、兩者含義不同。競業(yè)限制是指用人單位與高級管理人員、高級技術(shù)人員，和其他負有保密義務(wù)的人員之間，可以約定競業(yè)限制條款；服務(wù)期約定是指用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動者訂立的約定
3,059 2022.05.11 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)模敲磫T工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
