工作期間，因病或者急病死亡，能獲得哪些賠償，工傷死亡賠償怎么算
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如果是在工作期間，工作崗位，突發(fā)急病死亡，或者四十八小時(shí)內(nèi)搶救死亡的，視同工傷，可以獲得工傷死亡賠償；職工因工死亡，其近親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一般指的是事發(fā)地的縣市區(qū)上年度平均工資 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 2、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2015年的還未公布，可以參照的2014年的，2014年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28844元 如果公司繳納了工傷保險(xiǎn)，申報(bào)工傷后，其近親屬可以按照上訴賠償標(biāo)準(zhǔn)在工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取相應(yīng)賠償金；如果公司未繳納工傷保險(xiǎn)，由公司按照上述標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)死者近親屬進(jìn)行工傷賠償
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工作中因病死亡賠償如下：1、職工因病死亡的，其近親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；2、喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；3、供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工的工資比例，按照配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；4、一次性工亡補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，因公死亡可以獲得：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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員工因病死亡怎么賠償關(guān)于在職員工因病去世，應(yīng)該視為工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)
2020.06.26 429 -
工作中因病死亡如何賠償工作中因病死亡賠償如下： 1、職工因病死亡的，其近親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金； 2、喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工的工資比例，按照配偶每月40%，其他親
2020.10.05 576
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工作期間因病死亡如何賠償
如果是在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)48小時(shí)內(nèi)死亡，屬于工傷，可以享受工亡待遇，根據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算數(shù)額。否則單位沒(méi)有賠償義務(wù)。
2022-10-27 15,340 -
工傷死亡賠償是因病死亡嗎
是因病死亡還是工傷死亡？ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、一次性工亡補(bǔ)助金【總額為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【
2022-03-17 15,340 -
工作中因病死亡怎么賠償
工作中因病死亡賠償如下：1、職工因病死亡的，其近親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；2、喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；3、供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工的工
2021-12-18 15,340 -
工人急病死亡怎么賠償
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定上工傷的，依法支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)和相應(yīng)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（
2022-10-16 15,340
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項(xiàng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
