工傷五級(jí)傷殘的能不能享受晉升工傷待遇
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工傷保險(xiǎn)條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷五至六級(jí)傷殘能享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；傷殘津貼五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%；其他。
工傷五至六級(jí)傷殘享受的待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼；醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；停工留薪期工資；停工留薪期護(hù)理；評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；醫(yī)療費(fèi)；工傷康復(fù)費(fèi)；輔助器具費(fèi)；工傷復(fù)發(fā)。
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工傷一級(jí)傷殘能享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇： （1）工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾為27個(gè)月，二級(jí)殘疾為25個(gè)月，三級(jí)殘疾為23個(gè)月，四級(jí)殘疾為
2022.04.14 352 -
五級(jí)傷殘能享受到什么待遇從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2020.11.05 201 -
五級(jí)至六級(jí)傷殘能享受幾級(jí)的待遇職工被認(rèn)定為五級(jí)六級(jí)傷殘的，享有以下待遇：五級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；而五級(jí)傷殘的津貼是本人工資的70%，六級(jí)傷殘是60%；以及停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變等。
2020.04.23 163
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五級(jí)工傷能享受五級(jí)傷殘待遇嗎
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人薪水，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人薪水； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位
2023-09-26 15,340 -
職工工傷五級(jí)傷殘能享受幾級(jí)傷殘待遇
五級(jí)工傷賠償包括：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：18個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，
2022-03-24 15,340 -
五級(jí)工傷傷殘能享受什么待遇
五級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金（18個(gè)月的本人工資），保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼（70%的本人工資）。勞動(dòng)合同終止或解除的，由用
2022-03-24 15,340 -
工傷五級(jí)傷殘能享受什么待遇
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資 （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五
2022-04-13 15,340
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,086 2022.05.11 -
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
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工傷五級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的，屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害，我國工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
966 2022.06.22
