未辦理離職手續(xù)的勞動合同可以不續(xù)簽嗎
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《勞動合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽，覺得自己需要換一個新的發(fā)展平臺，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，那么，勞動合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一，提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，不能領取失業(yè)保險;第二，按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)，離職手續(xù)包括以下內容：交接工作;退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;核算考勤，結算當月工資，約定發(fā)放時間;人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。就是說辦理離職手續(xù)，交接工作和最后工資的結清可以同步進行。如果沒有交接工作，那么最后的費用公司也可以不用結算。
員工離職必須辦理離職手續(xù)并解除勞動合同，如不解除則還是屬于公司員工。在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明）。
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沒簽勞動合同可以不辦離職手續(xù)走人嗎？沒有簽合同，不可以不辦離職手續(xù)直接走人。即使沒有簽勞動合同，雙方也是建立了勞動關系，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，配合工作的交接，并填寫離職申請表，辦理相應的離職手續(xù)。
2020.05.08 151 -
未辦理離職手續(xù)算解除勞動合同嗎未辦離職手續(xù)不算真正的解除勞動關系，辦理離職手續(xù)，開具離職證明后，真正的解除勞動合同關系。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
2020.08.28 293 -
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未簽勞動合同可以不辦理離職手續(xù)嗎
需要依法辦理離職手續(xù)，提出書面申請，做好交接工作，但隨時可以走人，不用提前30天通知用人單位。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立
2022-11-13 15,340 -
不簽勞動合同可以辦離職手續(xù)嗎？
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位
2022-07-28 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，可以辦理離職手續(xù)嗎
合同到期屬于勞動終止，可以離職。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同
2022-04-06 15,340 -
勞動合同未續(xù)簽怎樣辦離職手續(xù)
勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽主動離職，合同到期即止，勞動者辦理好工作交接，按照公司離職流程辦理，離職時用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明和相關手續(xù)，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2022-06-29 15,340
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異地可以辦理離婚手續(xù)嗎異地可以辦理離婚手續(xù)，但是只能通過訴訟方式辦理離婚手續(xù)，訴訟離婚流程如下： 1、起草離婚起訴民事起訴狀； 2、準備訴訟離婚所需要的證據(jù)； 3、向有管轄權的法院遞交離婚起訴書和證據(jù)； 4、法院立案，在法定時間內向對方發(fā)送起訴書副本，15天以內
528 2023.01.04 -
01:24
離婚手續(xù)可以異地辦理嗎如果雙方選擇的是登記離婚的方式，來結束婚姻關系，離婚手續(xù)就不能在異地辦理；如果雙方采取的是訴訟的方式，就可以在外地進行起訴。根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，一般來說，就算是離婚訴訟，原告應當前往被告住所地的人民法院提起訴訟。但是，如果被告已經(jīng)前往
7,471 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,349 2022.04.17
