在合同上未簽勞動合同被辭退了怎么賠償
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用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除勞動關系后，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年； 2、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。
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如果員工未簽訂勞動合同被辭退，可以要求用人單位支付經濟補償，工資一個月以上一年以上一年以上，不簽訂勞動合同。根據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位自聘用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月工資的兩倍。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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在公司未簽勞動合同被辭退怎么賠償未簽訂勞動合同被辭退如果是因為勞動者本身存在過錯被辭退的，可以要求單位從用工之日起滿一個月后的第二個月起支付雙倍工資，一般支付11個月。如果不是因為勞動者過錯被辭退的，可以要求經濟賠償，經濟賠償按照《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付。
2020.04.26 250 -
簽了勞動合同被辭退怎么賠償簽了勞動合同卻被辭退的情況，屬于用人單位單方面解除勞動合同。若為過失性辭退，則員工作為過錯方，不會有經濟補償，若為無過失性辭退或者經濟性裁員，則公司應向勞動者支付經濟補償。依照被辭退員工的工作年限，每工作滿一年，則支付一個月工資的標準向員工
2022.04.12 1,744 -
簽了勞動合同被辭退怎么賠償用人單位提前解除勞動合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標準計算勞動者的經濟補償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬于非法解除，應該按上面標準的兩倍支付經濟賠償金。
2020.08.14 270
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簽了勞動合同未簽勞動合同被辭退怎么賠償
如果是無故辭退，可以要求賠償半個月工資。根據(jù)：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-09-02 15,340 -
未簽勞動合同被辭退了怎么賠償
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。如果勞動者被單位無故辭退的，還
2022-04-04 15,340 -
未簽勞動合同被辭退賠償
偉天律師事務所公司與證券業(yè)務部劉曉恩部長為你解答： 根據(jù)你陳述的情況，依照《勞動合同法》的法律規(guī)定用人單位單方違法解除或終止勞動關系的，應當向勞動者支付賠償金，賠償標準是經濟補償金標準的二倍，該賠償項
2022-01-31 15,340 -
未簽勞動合同被辭退，怎么賠償
1.超過1個月未簽訂勞動合同的，可以要求支付雙倍工資，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，申請期限為1年；2.對方要求你賠償，需要舉證是你故意或有重大過失導致的損失，經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
2022-04-03 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,867 2022.05.18
