工廠拆遷工人如何獲得賠償
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這應根據(jù)原勞動合同內(nèi)容確定。如果勞動合同沒有約定，員工認為不宜工作則可以要求相應的補償。勞動合同簽訂時的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法繼續(xù)履行、用人單位與勞動者協(xié)商結(jié)果，未能就勞動合同內(nèi)容的變更達成協(xié)議的，可以解除勞動合同。用人單位應該向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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政府拆遷工廠工人能獲得補償嗎政府拆遷工廠工人不一定等得到補償。因為拆遷而形成的土地和房屋的補償，和工人是沒有關系的。但是如果因為拆遷，導致了勞動關系解除，那么工人可以此向工廠要求賠償。一般以經(jīng)濟補償為準。如果工廠拒絕支付，工人可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁。經(jīng)
2022.04.13 828 -
政府拆遷工廠員工可以獲得賠償嗎政府拆遷工廠員工是可以依法獲得賠償?shù)?。如果工廠因為拆遷而解除了員工的勞動合同，員工可以此要求工廠支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：員工每工作滿一年的支付一個月工資，如果員工工作六個月以上但不滿一年的，則按一年計算；工作不滿六個月的，向員工支付半個
2022.04.15 1,060 -
工廠拆遷應該如何賠償工人拆遷工廠補償工人的方式是： （一）工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，公司應當給予工人拆遷安置費； （二）工廠拆遷工人無法跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，公司應當按照工人的工作年限支付經(jīng)濟補償。
2020.01.06 128
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廠地搬遷工可以獲得如何賠償
依照勞動合同法的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，雙方又不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。如果用人單位搬到東莞市以外的其他市區(qū)的話，則屬于客觀情況的重大變化。員
2022-10-24 15,340 -
工廠拆遷，員工能獲得補償嗎？
在這里告訴大家，工廠拆遷工人補償在法律上是沒有具體規(guī)定的，解聘員工的安置補償費用，因拆遷而解聘員工的安置補償費用，在法律法規(guī)政策性文件中并沒有詳細性規(guī)定，屬于拆遷當事人相互協(xié)商爭取的項目。拆遷如果導致
2021-06-19 15,340 -
工廠拆遷如何賠償
1、被征收房屋價值的補償； 2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； 3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 4、法律依據(jù)：《國有土地房屋征收補償條例》 第二十二條因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部
2022-11-12 15,340 -
工廠拆遷如何補償工人
1、搬遷導致無法繼續(xù)履行，雙方可以解除勞動合同，但公司應按照你已經(jīng)提供服務的時間，向你支付相應的經(jīng)濟補償，即1.5個月工資。2、未盡提前通知義務，需額外支付一個月工資的代通知金。法律依據(jù)為《》第四十條
2022-09-01 15,340
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關系存在的相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應當指定有關人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,404 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,249 2022.06.22 -
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工廠裁員員工如何賠償勞動合同當事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標準給予經(jīng)濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
996 2022.04.17
