工資內(nèi)有社會保險等福利嗎
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單位應(yīng)當提供社會保險等法定福利嗎單位應(yīng)當提供社會保險等法定福利。還應(yīng)當提供崗位勞動保護用品，用人單位無理由拒絕提供的，勞動者與用人單位協(xié)商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁，維護其合法權(quán)益。此外，對裁決不服的，符合法律規(guī)定的，勞動者可以向法院起訴，要求法院依法處理。公司或企業(yè)
2022.04.15 189 -
社保是屬于工資福利還是福利社保費用并不屬于工資福利。工資是勞動者在用人單位完成工作之后應(yīng)得的工資報酬，而社會保險是用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納的，對勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。
2020.08.01 499 -
社會福利和社會保險的區(qū)別社會保險是依據(jù)勞動者喪失勞動能力或者勞動機會的法律規(guī)定的條件實施的；而社會政策、社會福利的實施則依據(jù)全體社會成員的收入水平及家庭成員的負擔等狀況而定。
2020.09.17 2,035
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工資里可以包括保險等社會福利嗎?
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-04-14 15,340 -
工資里面可以包括保險等社會福利嗎
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-03-21 15,340 -
工資里面可以包括保險等社會福利嗎？
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-04-15 15,340 -
工資包括社會保險和福利嗎？
1、不包括 2、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個部分組成： (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況
2022-11-11 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當
8,751 2022.04.17 -
01:17
什么是社會保險社會保險，通常是指一種為暫時失去工作崗位、因殘疾等原因?qū)е聠适趧幽芰?、因健康原因造成損失的人口，提供補償、收入的一種社會經(jīng)濟制度。社會保險的項目主要包含：醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險以及生育保險五種。 社會保險主要是，在一定范圍
3,160 2022.04.15 -
00:53
社保與五險有區(qū)別嗎?社保與五險沒有區(qū)別。通常所說的社保，一般指的是社會保險，這是我國社會保障制度的一個重要組成部分，包括國家強制繳納的五種社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。五險指的也是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。
4,409 2022.05.11
