手指在工作時間受傷怎么辦
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工作中因工作原因手指受傷是算工傷的。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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上班時間手指受傷算工傷嗎?視情況而定，以下這些情況，可以認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
2020.04.14 571 -
臨時工在工作時受傷應(yīng)該怎么辦臨時工受傷的雇傭公司需要賠償醫(yī)療費用。一般來說，臨時工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞動關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系。由于雙方在損害發(fā)生上沒有過錯，適用公平原則，即受益人應(yīng)當在受益范圍內(nèi)適當賠償受害人的經(jīng)濟損失，而不是賠償。 工作時間、工作地
2022.04.16 1,568 -
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在廠里工作時手指受傷怎么辦？
大概可評9到10級?？梢蠊景凑展鲋Ц赌阆鄳?yīng)賠償，公司如不配合解決，你可以通過勞動仲裁、訴訟等方式解決。工傷待遇賠償包含：一次性傷殘賠償金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金、停工留薪待遇、交通費、鑒定費
2022-02-17 15,340 -
在工廠工作手指受傷怎么辦？
屬于工傷。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。 工傷賠償
2022-03-28 15,340 -
在工廠工作手指受傷怎么辦
您這種情況一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認定工傷的話需要雙方的勞動關(guān)系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費用、住院期間伙食補助
2022-03-29 15,340 -
關(guān)于手指在工作時手指頭受傷算工傷嗎
1、工作中手指受傷一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下
2022-10-11 15,340
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
00:56
受了工傷不賠償怎么辦受了工傷不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、調(diào)解。與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 2、申請先予執(zhí)行。當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的，可以申請先予執(zhí)行； 3、投訴舉報。用
628 2023.01.04 -
00:52
怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補臨時工齡應(yīng)當需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當咨詢當?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機關(guān)。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11
