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在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦? 怎么解決? 怎么解決

2022-05-30 08:18

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2022-05-30回復(fù)

建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后,如果你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成,可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等,必要時,可以委托律師幫助你處理。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。 第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,也是在工地受傷的,確立了勞動關(guān)系,再進行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三,國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的,如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì),法律就確認他和負責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動關(guān)系也就是有大公司賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

及時向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

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  • 在工地受傷老板不管怎么辦
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    根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

    2020.12.15 298
  • 受了工傷老板不處理怎么解決
    受了工傷老板不處理怎么解決

    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償??梢哉胰俗髯C,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟困難可申請法律援助。 用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)

    2020.10.18 542
  • 工地受傷老板不管怎么辦
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    2020.05.11 644
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  • 在工地上受傷了, 老板不管怎么辦? 老板不解決? 老板不解決怎么辦?

    勞動者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定,在病情穩(wěn)定后申請工傷鑒定,然后根據(jù)傷殘等級申請工傷賠償金。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)

    2022-02-07 15,340
  • 在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦? 怎么解決? 怎么解決

    建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后,如果您認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜

    2022-01-21 15,340
  • 在工地上受傷了, 老板不解決, 老板不管, 老板也不給解決, 怎么解決

    發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認定,提交工傷認定申請表,勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明(如工作證、工衣、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等)以及由初次治療醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或

    2022-03-25 15,340
  • 在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦? 該怎么解決?

    及時報警處理! 建議你們依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定申請工傷認定,進行勞動能力鑒定,并根據(jù)鑒定結(jié)論和傷者年齡、工資、扶養(yǎng)人情況、醫(yī)療情況等相關(guān)資料提出具體的索賠金額。 你們可以獲得如下賠償:醫(yī)療費;護理費

    2022-01-18 15,340
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    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償??梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

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    給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)

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    1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局

    2,486 2022.04.17
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