勞動仲裁裁決書中的強制執(zhí)行工資是否有效？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
關于強制執(zhí)行工資的解答，例如：《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規(guī)定：“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。”第四十七條：“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！眲趧又俨檬且徊媒K局，如果在法定期限內未向法院起訴，仲裁就生效了?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條：“當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行?！眲趧又俨?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10061757607952306023.html">起訴到法院后，大多數法院按照簡易程序審理，審理期限3個月，也就是說，從立案之日起3個月內審理完畢。開庭日期大多數在立案后1各月左右。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁裁決書是可以強制執(zhí)行的。在該裁決書生效后，當事人均需要按照其規(guī)定來履行；如果一方當事人拒不履行的，則另一方可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
勞動仲裁裁決書執(zhí)行可以強制執(zhí)行。強制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。
-
勞動仲裁是否有強制執(zhí)行？勞動仲裁有強制執(zhí)行的權利。當事人應當按照仲裁決定書的決定執(zhí)行，當事人不履行相應義務的對方可以向人民法院申請強制執(zhí)行，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。
2020.08.07 136 -
勞動仲裁裁決書申請強制執(zhí)行的程序直接向法院提交書面申請執(zhí)行書及勞動仲裁裁決書原件申請即可。我國法律規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調解書和其他應當由人民法院執(zhí)行的法律文書，
2020.09.26 337 -
仲裁裁決是否可強制執(zhí)行仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以向人民法院請求強制執(zhí)行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
2020.05.21 164
-
勞動仲裁裁決書是否有強制執(zhí)行力？
生效的勞動仲裁裁決書、調解書具有強制執(zhí)行力。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以
2023-03-14 15,340 -
勞動仲裁判決書是否有強制執(zhí)行力
生效的勞動仲裁裁決書、調解書具有強制執(zhí)行力。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以
2022-07-13 15,340 -
勞動仲裁的裁決書有沒有強制執(zhí)行力
有，勞動者申請了勞動仲裁，仲裁委的裁決書下來以后如果用人單位在規(guī)定的時間內沒有起訴，也不履行生效的裁決書的，勞動者是可以向當地人民法院起訴，至于勞動者自己本身需不需要聘請律師完全取決與勞動者個人的經濟
2022-05-29 15,340 -
勞動仲裁裁決書執(zhí)行可以強制執(zhí)行嗎
勞動仲裁裁決書執(zhí)行可以強制執(zhí)行。強制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。
2023-02-25 15,340
-
01:06
勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產，采取不同的執(zhí)行措施。
2,995 2022.04.17 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,954 2022.04.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,215 2022.04.15
