試用期有沒有加班費(fèi)？
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按照勞動(dòng)法上規(guī)定，勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，那么就應(yīng)該為此獲得報(bào)酬。雖然試用期勞動(dòng)者不算公司的正式員工，但是公司安排加班，一旦勞動(dòng)者為加班付出勞動(dòng)的，就該得到相應(yīng)的加班費(fèi)。其實(shí)，用人單位從開始用勞動(dòng)者之日起就雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么試用期間的員工也是享受勞動(dòng)者的權(quán)益，要是公司只按一般情況發(fā)工資，損害到勞動(dòng)權(quán)益了，那么勞動(dòng)者可以積極申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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試用期有加班費(fèi)，勞動(dòng)者試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，在計(jì)算試用期間加班工資時(shí)，最終得確定不低于該標(biāo)準(zhǔn)。
試用期是有加班費(fèi)的。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
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試用期期間加班有加班費(fèi)嗎試用期加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
2020.12.18 228 -
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試用期有沒有加班費(fèi)
試用期你也是屬于勞動(dòng)者的。勞動(dòng)者就享有加班獲得加班報(bào)酬的權(quán)利。 《勞動(dòng)法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間
2022-04-06 15,340 -
試用期有沒有加班費(fèi)？
1、員工在試用期加班，用人單位也要支付加班費(fèi)的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)
2022-04-04 15,340 -
試用期內(nèi)有沒有加班費(fèi)
1、員工在試用期加班，用人單位也要支付加班費(fèi)的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)
2022-04-18 15,340 -
試用期有沒有加班費(fèi)??？
1、員工在試用期加班，用人單位也要支付加班費(fèi)的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)
2022-04-24 15,340
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01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期
7,400 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,062 2022.05.11 -
01:06
試用期被裁員有賠償嗎員工在試用期內(nèi)被用人單位裁員，是否有補(bǔ)償主要分為兩種情況： 1、用人單位無故主動(dòng)裁員的，員工可以要求用人單位給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的，在此種情
8,523 2022.05.11
