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在工地沒簽勞動合同可以提出勞動仲裁嗎

2023-02-05 17:22

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-05回復(fù)

用人單位沒有和工人簽訂勞動合同的,如果工人有證據(jù)能證明與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的,就可以申請勞動仲裁。 能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要有:公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系) 另外,申請勞動仲裁時,應(yīng)攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商注冊信息,然后去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10824962568092210718.html">勞動爭議仲裁委申請立案就可以。

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天津東方律師事務(wù)所

可以。員工沒有勞動合同,如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。2.如用人單位有為勞動者購買社保,勞動者可以到社保局網(wǎng)站上,或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄。3.搜集用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件。4.搜集用人單位的考勤記錄。5.同事的證言。6.搜集載有勞動者名字的用人單位的各種文件。7.搜集勞動者代表用人單位與其它實(shí)體或個人簽訂的文件等。搜集上述證據(jù)后方可證明勞動關(guān)系的存在,申請勞動仲裁。

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    可以,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,不論是否簽訂勞動合同,只要存在事實(shí)勞動關(guān)系,并符合勞動法的適用范圍和企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例的受案范圍,勞動仲裁委員會均應(yīng)受理。

    2020.04.22 374
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    可以,只要存在事實(shí)勞動關(guān)系就可以勞動仲裁。

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  • 沒有簽勞動合同可以勞動仲裁嗎
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    不論是否訂立勞動合同,只要存在事實(shí)勞動關(guān)系,勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。必須強(qiáng)調(diào)的是,事實(shí)勞動關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)生勞動爭議符合受理?xiàng)l件,勞動爭議仲裁委員會也應(yīng)在當(dāng)受理。

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    沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但可能面臨仲裁時效的訴訟風(fēng)險。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應(yīng)付的勞動報酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一

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