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職工公司倒閉沒簽訂勞動合同怎么賠償

2022-04-12 19:08

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山東在線咨詢顧問團

2022-04-12回復(fù)

根據(jù)勞動法,公司停業(yè)倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應(yīng)付的勞動報酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。聯(lián)系不上老板可以直接向勞動局投訴,或者申請勞動仲裁勞動訴訟,通過法律保障自己的合法權(quán)益。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉,勞動合同終止,單位應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽勞動合同公司倒閉可以獲得賠償。公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資及未簽勞動合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動關(guān)系的證據(jù),如工資的發(fā)放等,獲得經(jīng)濟補償金。用人單位不和勞動者簽訂勞動合同屬于違法行為,勞動者在沒簽勞動合同被辭退的情況要學(xué)會拿起法律的武器來維護自己的合法權(quán)利。

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