沒有繳納社保能要求公司賠償嗎
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如果公司沒買社保，勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資的補償。
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司不繳納社保可以要求賠償金嗎？可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2020.05.16 1,659 -
公司不繳納社?？梢砸筚r償金嗎可以，具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.07.17 1,280 -
公司沒購買社保能要求賠償嗎根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有買社保的賠償問題，勞動者是可以以此辭職要求賠償?shù)?，其具體賠償標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2020.02.01 540
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公司沒繳納社保怎么要求賠償
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬/用人單位應為勞動者購買社會保險，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬/購買社會保險，提出解除勞動關
2022-03-27 15,340 -
公司沒有繳納社?？梢砸笱a償嗎？
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三
2022-04-25 15,340 -
公司沒有為員工繳納社?？梢砸筚r償嗎
1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2023-02-13 15,340 -
公司未繳納社保可以要求賠償嗎
公司沒有購買社?？梢砸笱a繳嗎？單位沒有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補交的，一般可以向人社局投訴或者申請勞動仲裁的方式維權?！渡鐣ｋU法》相關規(guī)定第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其
2022-08-23 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,511 2022.04.15 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,153 2022.04.25 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11
