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職工因病喪失勞動能力滿足哪些條件,其社保繳費期限有什么規(guī)定??

2022-02-25 16:15

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完全喪失勞動能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害,致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴重功能障礙。如果傷病職工同時符合 《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》中不同類別疾病三項以上(含三項)“大部分喪失勞動能力”條件時,可確定為“完全喪失勞動能力”。 同時具備以下3個條件的可申請辦理因?。ǚ且蚬へ搨┨崆巴诵?。 1.男年滿50周歲及以上、女年滿45周歲及以上; 2.繳費年限滿15年(曾在國有、集體企業(yè)繳費年限滿10年,均含視同,其中實際繳費滿5年)及以上; 3.因?。ǚ且蚬へ搨┽t(yī)療期滿,或者符合《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》(勞部發(fā)[1994]479號)的人員,經(jīng)醫(yī)治后仍不能正常工作的;符合上述1、2、3項條件的參保人員轉為靈活就業(yè)后被企業(yè)重新錄用現(xiàn)仍在企業(yè)工作的,在重新錄用后的企業(yè)繳費滿一年以上方可申報。 注:當事人可以直接向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門咨詢該地政策。

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