工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間作傷殘鑒定
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。
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工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間定傷殘鑒定： (一)國家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30天。 (二)工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由單位繳費(fèi)參加，個(gè)人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用及賠償內(nèi)容由單位承擔(dān)，對(duì)你不影響的。 1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用 2、負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付 3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%支付 (三)傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，如果與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷再就業(yè)補(bǔ)助金，這兩金按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)傷殘鑒定。
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工傷傷殘鑒定后多長(zhǎng)時(shí)間做傷殘鑒定工傷后一般在30日內(nèi)做工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2020.12.30 213 -
工傷認(rèn)定書下來多長(zhǎng)時(shí)間作傷殘鑒定？傷殘等級(jí)鑒定，是必須治愈出院，并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。
2020.10.18 335 -
認(rèn)定工傷后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)傷殘鑒定工傷后六十日內(nèi)做傷殘鑒定。工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，
2020.10.29 325
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工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間定傷殘鑒定
法律并未規(guī)定工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的具體間隔時(shí)間，法律只規(guī)定了勞動(dòng)能力鑒定的辦理時(shí)限。 實(shí)踐中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收取勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的前提是勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定，只有勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定的情況下，勞動(dòng)能力鑒
2022-05-28 15,340 -
職工工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間可以作傷殘鑒定
工傷認(rèn)定后，治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
2022-04-18 15,340 -
工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間做傷殘鑒定
法律并未規(guī)定工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的具體間隔時(shí)間，法律只規(guī)定了勞動(dòng)能力鑒定的辦理時(shí)限。 實(shí)踐中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收取勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的前提是勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定，只有勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定的情況下，勞動(dòng)能力鑒
2022-11-23 15,340 -
工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做傷殘鑒定
法律并未規(guī)定工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的具體間隔時(shí)間，法律只規(guī)定了勞動(dòng)能力鑒定的辦理時(shí)限。 實(shí)踐中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收取勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的前提是勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定，只有勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定的情況下，勞動(dòng)能力鑒
2022-12-01 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,384 2022.09.05 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,031 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,569 2022.04.15
