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臨時工的討工資有哪些方法

2023-06-08 18:16

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臨時工可以通過以下兩個途徑討要工資: 一、向勞動監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,可以向勞動監(jiān)察投訴,看到精彩應(yīng)當受理,并責(zé)令用人單位限期支付;逾期不支付的,責(zé)令按拖欠額度5百分之五十至一百支付賠償金。 向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 二、申請勞動爭議仲裁 向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑,一般都可以最后得到解決。申請勞動爭議仲裁應(yīng)當提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提共副本,申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。

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臨時工的工資發(fā)放方法如下:非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。企業(yè)臨時工的工資應(yīng)當按照其勞動合同約定或口頭約定的工資進行發(fā)放,其工資數(shù)額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,且工資支付周期不得超過十五天。

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有下列方法: 1、向勞動保障部門投訴,尋求他們的幫助。 2、申請勞動仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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