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工傷認定失敗怎么辦如果是工傷認定部門認為不屬于工傷，但勞動者或者單位對該工傷認定結(jié)果有異議，那么可以向作出工傷認定結(jié)論的行政機關的上一級行政機關提起行政復議，也可以直接向法院提出行政訴訟。如果是單位不申請工傷認定導致的工傷認定失敗，勞動者可以通過勞動仲裁解決
2022.04.13 740 -
工傷認定認定失敗怎么辦？如果沒有認定成工傷可以提出行政復議。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定
2020.06.06 337 -
工傷認定認定失敗怎么辦?如果當事人申請工傷認定失敗，對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起的十五日內(nèi)向人
2020.08.15 141
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工傷認定工傷認定失敗怎么辦
不能認定為工傷的，無法主張工傷賠償，可以向法院提起民事訴訟，主張人身損害賠償。 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用； 以及因誤工
2022-11-11 15,340 -
工傷認定失敗怎么辦？
可以去重新認定，根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下： 一、《工傷保險條例》第五十五條有下
2022-06-26 15,340 -
工傷認定失敗怎么辦
可以去重新認定，根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下： 一、《工傷保險條例》第五十五條有下
2022-06-01 15,340 -
工傷認定失敗怎么辦醫(yī)藥費已自付
工傷認定失敗，公司有權要回醫(yī)藥費；如果公司真的要回醫(yī)藥費，那么就只能自己墊。只有確認是工傷的，企業(yè)和工傷保險基金才會承擔費用。《工傷保險條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請
2022-06-01 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
00:59
企業(yè)無故辭退員工怎么辦企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償標準如下：經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限計算，勞動者工作每滿一年，
2,456 2022.04.15 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償標準的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應當繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01
