不交社保會對公司有什么影響
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用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 如果勞動者要求其補(bǔ)繳或者支付相應(yīng)的補(bǔ)償金，單位拒絕的勞動者可以依法申請勞動仲裁。
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員工舉報(bào)公司不交社保的，公司會面臨相關(guān)的罰款處罰。 公司不繳納社保被舉報(bào)的，公司會被社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，公司不給公司員工繳納社保的屬于違法行為，如果被社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正而逾期不改正的； 對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
員工舉報(bào)公司不交社保的，公司會面臨相關(guān)的罰款處罰。公司不繳納社保被舉報(bào)的，公司會被社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，公司不給公司員工繳納社保的屬于違法行為，如果被社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正而逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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不交社保會有什么影響？企業(yè)不交社保如果被職工告到勞動行政部門，勞動行政部門會責(zé)令企業(yè)依法按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，對于前期未繳納的需補(bǔ)齊。并且自欠款之日到繳納之日計(jì)算，對欠款時(shí)間按照每天加收萬分之五的滯納金。如果在規(guī)定期限內(nèi)還是不繳納的，勞動行政部門會對企業(yè)進(jìn)行罰款
2020.09.22 349 -
社保社保斷繳對公司有什么影響公司原因?qū)е律绫嗬U，可以要求單位補(bǔ)繳。正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告
2020.01.10 546 -
員工如果不交社保對公司有什么影響員工舉報(bào)公司不交社保對公司的影響有，用人單位會被責(zé)令改正。與用人單位具有勞動合同關(guān)系的人是必須要繳納社保的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，還可以提起仲裁。
2020.11.10 298
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不交社保對公司有什么影響
1.首先，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性的。如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會對公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如
2022-11-05 15,340 -
不交社保對公司有什么影響？
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)
2022-04-01 15,340 -
公司不交社保會有什么影響
一、用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列
2022-04-26 15,340 -
不交社保對公司有什么影響嗎？
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納屬于違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位
2022-07-05 15,340
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00:56
社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，單位不按規(guī)定參保繳費(fèi)是違法，勞動與社保管理局可對其查處；個(gè)人中斷繳費(fèi)，即是主動放棄享有國家福利保障的權(quán)益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達(dá)法定退休年齡之前都應(yīng)該按時(shí)足額繳費(fèi)，并且不能減
5,669 2022.04.12 -
01:11
股權(quán)凍結(jié)對公司有什么影響凍結(jié)股東的股權(quán)，對公司的經(jīng)營是不會造成本質(zhì)的影響的。 股權(quán)凍結(jié)是一種強(qiáng)制性的措施，它指的是人民法院通過限制股權(quán)所有者進(jìn)行取出或轉(zhuǎn)移自己股權(quán)。這種措施當(dāng)中的主要作用是制止股權(quán)收入的不當(dāng)流失，使上市公司內(nèi)部的利益造成的損失。在這種股權(quán)凍結(jié)的過程
4,734 2022.04.12 -
00:49
社?；鶖?shù)調(diào)整對個(gè)人有什么影響社?；鶖?shù)調(diào)整對個(gè)人的影響如下：一般來講繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金待遇就越高，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶待遇也會越高。我國的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)都是采取統(tǒng)分結(jié)合的方式運(yùn)行，也就是個(gè)人交一部分，單位再按相應(yīng)比例交一部分，兩部分的資金組成了個(gè)人賬戶基金。而個(gè)人、單位交
8,076 2022.04.12
