保安一般都會在小區(qū)招聘員工嗎?
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第四十一條任何組織或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；情節(jié)嚴重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得： （一）保安服務公司法定代表人變更未經(jīng)公安機關審核的； （二）未按照本條例的規(guī)定進行備案或者撤銷備案的； （三）自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業(yè)管理區(qū)域以外開展保安服務的； （四）招用不符合本條例規(guī)定條件的人員擔任保安員的； （五）保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查的，或者未將違法的保安服務要求向公安機關報告的； （六）保安服務公司未按照本條例的規(guī)定簽訂、留存保安服務合同的； （七）未按照本條例的規(guī)定留存保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的。 客戶單位未按照本條例的規(guī)定留存保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的，依照前款規(guī)定處罰。
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可以，依據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)可知，用人單位不得聘用未滿16周歲的勞動者，所以用人單位招聘年滿16歲的員工是合法的。用人單位在招聘勞動者的時候，要對勞動者年齡進行審查，如果錄用的勞動者年齡少于法律規(guī)定的，用人單位屬于錄用童工的行為，要承擔相應的法律責任。
試用期包含在合同期內(nèi)的，一般來說，合同期為半年以下的試用期不得超過兩個星期，一年以下的，不能超過30天，合同期最長不得超過六個月。各個地方還有地方性的條文。建議你在簽合同時，千萬要看清楚合同的條款。
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招聘童工會怎么樣？在我國用人單位招聘童工的處罰：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
2020.01.22 135
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保安公司可以在小區(qū)招聘人員嗎
第四十一條任何組織或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；
2022-04-03 15,340 -
二級保安公司能不能在小區(qū)招聘員工嗎
第四十一條任何組織或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；
2022-04-12 15,340 -
保安公司員工是否可以隨便在小區(qū)招聘？
第四十一條任何組織或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；
2022-04-17 15,340 -
保安公司在小區(qū)招聘員工上報分能報得上嗎
第四十一條任何組織或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第四十二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；
2022-04-14 15,340
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一般保證與連帶保證的區(qū)別一般保證和連帶保證有下面幾點區(qū)別： 首先，保證人承擔責任的時間不同。在一般保證中，貸款人必須先找欠款人要錢，只有在借款人不能履行還款義務的時候，保證人才能需要承擔保證責任。而在連帶保證中，貸款人既可以先找借款人要錢，也可以直接要求保證人還款
5,700 2022.04.15 -
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一般保證和連帶責任保證的區(qū)別一般保證和連帶責任保證有下面幾點區(qū)別： 首先，一般保證和連帶責任保證適用的情況不同。在一般保證中，只有債務人沒有能力履行合同時，一般保證人才需要承擔責任，保證人屬于補充責任；但是在連帶責任保證中，債權人可以在債務人和保證人中任意選擇由誰履行
8,572 2022.04.15
