上班時(shí)候把對(duì)方打成輕微傷算工傷嗎
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工傷的具體判斷是需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)判斷才能得出的，不能根據(jù)簡(jiǎn)單的傷到那來(lái)判斷，這樣的結(jié)論是不準(zhǔn)確的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
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把對(duì)方達(dá)成輕微傷應(yīng)該賠償就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。
如果對(duì)方的要求的賠償費(fèi)用比較高的話，可以要求對(duì)方先做鑒定，根據(jù)鑒定意見(jiàn)來(lái)賠償。打傷他人應(yīng)當(dāng)賠償受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失，按實(shí)際發(fā)生數(shù)額計(jì)算。打人者拒不賠償?shù)模煞ㄔ号袥Q強(qiáng)制賠償。
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打架被對(duì)方咬傷算輕微傷嗎如果鑒定是輕微傷,公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰,并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果鑒定結(jié)果是輕傷，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹椋肪看蛉苏叩男淌仑?zé)任。若公安機(jī)關(guān)不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責(zé)任。不管是公訴還是自訴
2020.02.06 458 -
把人打腫了算輕微傷嗎臉被打腫是不屬于輕傷的，但有可能構(gòu)成輕微傷。受傷者可以要求公安機(jī)關(guān)對(duì)侵害者予以治安處罰，并同時(shí)可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。
2020.08.12 1,072 -
上班的時(shí)候被別人打傷算工傷嗎上班時(shí)被打傷不能算作工傷，工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)而受到的暴力等意外傷害。如果是由于交接班等工作問(wèn)題受到的人身?yè)p害，可以算作工傷，如果是交接班時(shí)因?yàn)楝嵤屡c同事發(fā)生矛盾被打傷，那么就不能算作工傷。
2020.04.11 186
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上班期間自己故意把對(duì)方打成輕微傷，算不算工傷，有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)賠償？
不屬于工傷，工作中，感冒屬于工傷嗎？工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-02-12 15,340 -
把對(duì)方打成輕微傷怎么判刑
視傷情的程度作出相應(yīng)處罰！爭(zhēng)取取保候?qū)徍蛷妮p處理！關(guān)在里面的人是非常希望得到外面的人情況和幫助。唯一能探視會(huì)見(jiàn)就是律師。
2022-03-18 15,340 -
一個(gè)人把對(duì)方打成輕微傷, 一個(gè)人把對(duì)方打成輕微傷, 法院會(huì)怎么判定
輕微傷害標(biāo)準(zhǔn)頭頸部損傷頭皮擦傷面積在5cm2以上；頭皮挫傷；頭皮下血腫。頭皮創(chuàng)。頭部外傷后，確有神經(jīng)癥狀。面部損傷面部軟組織非貫通性創(chuàng)。面部損傷后留有瘢痕，外傷后面部存留色素異常。面部表淺擦傷面積在2
2023-02-13 15,340 -
在上班時(shí)候輕微骨折算不算工傷？
屬于工傷。按規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可
2022-05-28 15,340
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00:55
對(duì)方先動(dòng)手,我把對(duì)方打成輕傷,該怎么判對(duì)方先動(dòng)手，把對(duì)方打成輕傷，涉嫌故意傷害罪，判刑如下：1、故意傷害他人身體的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意傷害罪，致人重傷的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡或者以特別
3,737 2022.04.17 -
01:09
把人打成輕傷判幾年打架致人輕傷害案件屬于刑事案件，涉嫌的罪名是故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 1、也就是說(shuō)把人打成輕傷，可以判三年以下有期徒刑，行為人需要承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任，賠償費(fèi)包括：醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等。民
4,525 2022.12.15 -
00:59
15歲把人打成輕傷怎么判15歲把人打成輕傷，構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害他人身體的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意傷害罪，致人重傷的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的
3,030 2022.04.17
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