懷孕期間公司解散怎么賠償
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公司解散員工如何賠償?shù)幕卮鹑缦拢?、經(jīng)濟補償金只能是一年一個月的工資，按照本人停職前12個月的平均工資計算。2、產(chǎn)假期間的工資按最低工資標準支付是錯誤的，按《生育保險條例》規(guī)定：正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補齊。3、所以除了要求支付經(jīng)濟補償金外，還可以要求補足產(chǎn)假期間的工資。
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孕期公司解散一般是不可以據(jù)此申請賠償?shù)?，但可以申請公司給予一定的經(jīng)濟補償金，并且工資、生育醫(yī)療費用及有關福利待遇等費用應當計算至哺乳期滿。經(jīng)濟補償按工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。
懷孕期間公司解散，勞動合同終止，公司需要根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，給勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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懷孕期間公司解散怎么辦懷孕期間公司解散應按照下列標準予以補償： 1、按照懷孕員工在本單位的工作時間，滿一年支付一個月工資的補償； 2、六個月以上不滿一年的，支付一個月工資的補償； 3、不滿六個月的，支付辦半個月工資的補償。
2020.03.01 188 -
懷孕期間公司解散如何補償懷孕期間公司解散的補償辦法：按照懷孕員工在本單位的工作時間，滿一年支付一個月工資的補償，六個月以上不滿一年的，支付一個月工資的補償，不滿六個月的，支付辦半個月工資的補償。
2020.03.17 167 -
懷孕期公司解散了如何賠償懷孕期公司解散了，公司需要給勞動者支付經(jīng)濟補償金。女職工從孕期開始，到產(chǎn)期，直至哺乳期結束之前，用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司解散，屬于《中華人民共和國勞動合同法》法定的終止事由，員工的勞動合同終止，也包含孕期職工，單位
2022.06.15 735
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懷孕期間公司解散怎么賠償
這一條沒寫在勞動法里，但在實施細則里有相關內容，并且很不顯眼，得仔細看好好揣摩。 勞動法主張雙方協(xié)商，協(xié)商不成再仲裁，即使勞動部門的人出面調解也是明確主張各讓一步。把法律法規(guī)理解通透了才能好好維護自己
2022-08-03 15,340 -
懷孕期間公司解散賠償標準
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計劃生育規(guī)定的，企業(yè)應當將其工資、生育醫(yī)療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿并在與女職工解除勞動關系時，連同經(jīng)濟補償金等一次性支付給女職工。 經(jīng)濟
2023-02-02 15,340 -
懷孕期間公司解散如何賠償
這一條沒寫在勞動法里，但在實施細則里有相關內容，并且很不顯眼，得仔細看好好揣摩。 勞動法主張雙方協(xié)商，協(xié)商不成再仲裁，即使勞動部門的人出面調解也是明確主張各讓一步。把法律法規(guī)理解通透了才能好好維護自己
2022-12-15 15,340 -
懷孕期間公司解散能不能賠償
懷孕期間公司解散應按照下列標準予以補償： 1、按照懷孕員工在本單位的工作時間，滿一年支付一個月工資的補償； 2、六個月以上不滿一年的，支付一個月工資的補償； 3、不滿六個月的，支付辦半個月工資的補償。
2022-11-12 15,340
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公司解散如何賠償孕婦公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟補償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟補償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟補償相應也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟補償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
6,661 2022.04.15 -
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懷孕期間離婚怎么賠償首先，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內或者中止妊娠后六個月內提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。另外，關于懷孕期間離婚可以爭取什么補償，婚姻法對此沒有明確規(guī)定。但是婚姻法規(guī)定了四
2,220 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,861 2022.06.15
