沒有簽勞動合同不給進廠怎么告
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如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進行仲裁、訴訟。[法律依據]
勞動者進廠時未與用人單位簽訂勞動合同的，可以要求用人單位在一個月內簽訂勞動合同，如超過一個月不滿一年用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位每月支付二倍工資。如超過一年的，則視為雙方已經訂立的無固定期限勞動合同。
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進廠沒有簽勞動合同要怎么辦進廠沒有簽勞動合同的解決辦法如下： 1、員工可以先與工廠進行協(xié)商，要求??單位在?個?內簽訂勞動合同； 2、協(xié)商不成可以通過有關的部門反映情況； 3、最后沒有得到解決，可以進行仲裁、訴訟。 公司不與員工簽訂勞動合同，員工可以要求以下賠償：
2022.06.11 1,245 -
進工廠沒有簽勞動合同怎么辦1、直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求; 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求; 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，就業(yè)者可以向用人單位所在地區(qū)的勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門督促
2020.07.30 1,044 -
如果進廠沒有簽勞動合同如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進行仲裁、訴訟。
2020.06.18 314
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進廠沒有簽勞動合同
只要員工和其他單位或者企業(yè)存在勞動關系，不一定進入工廠，只要存在勞動關系，單位和員工就需要簽訂勞動合同。依據《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合
2022-02-11 15,340 -
工廠沒有簽勞動合同,單位不給簽合同怎么辦
工廠不簽勞動合同怎么辦，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，
2022-08-12 15,340 -
進廠沒有簽勞動合同沒買社保怎么辦
勞動者進廠的沒有簽勞動合同，也沒買社保，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月，要求用人單位補繳社保。用人單位解除勞動合同，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞
2022-03-01 15,340 -
進廠沒有勞動合同怎么辦？
主要有以下三種處理辦法： 1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫
2022-07-15 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
625 2023.01.04 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17
