勞務(wù)派遣可以解除合同嗎？
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1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，既工作1年支付2個(gè)月的平均工資，如果你的合同期限還長(zhǎng)，你也可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并支付仲裁、訴訟期間的工資。本
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可以解除，勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同能夠解除的法定情形是一致的，用人單位和勞動(dòng)者都可以解除合同，可以協(xié)商一致解除合同，也可以在符合法律規(guī)定的情形之下單方解除。
可以解除，勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同能夠解除的法定情形是一致的，用人單位和勞動(dòng)者都可以解除合同，可以協(xié)商一致解除合同，也可以在符合法律規(guī)定的情形之下單方解除。
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勞務(wù)派遣合同可以解除嗎勞務(wù)派遣合同可以解除。被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
2020.06.18 216 -
勞務(wù)派遣的合同可以解除嗎勞務(wù)派遣合同是能解除的。被派遣的勞動(dòng)合同可以通過與用人單位協(xié)商一致或者依法行使單方面的合同解除權(quán)的方式來解除勞動(dòng)合同。而用人單位能通過過錯(cuò)性辭退等方式來與該勞動(dòng)者解除合同。
2020.11.04 187 -
勞務(wù)派遣合同期限，解除勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同期限一般是兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，被派遣勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 4.用人
2020.05.04 260
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勞務(wù)派遣單位可以解除勞務(wù)派遣合同嗎
勞務(wù)派遣合同違法解除的，應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-11-19 15,340 -
用工單位解除勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣單位可以解除勞務(wù)派遣合同嗎
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十五條被派遣勞動(dòng)者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，被派遣勞動(dòng)者不同意的，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動(dòng)合同。 被派遣勞動(dòng)者因本
2022-05-07 15,340 -
勞務(wù)派遣合同可以解除嗎？
勞動(dòng)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除的情形如下：一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系；二是合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的協(xié)議后，可以解除合同關(guān)系；第三，遇到不可抗力的自然災(zāi)害，無法履行合同時(shí)，可以解除合同關(guān)系。
2021-11-11 15,340 -
被派遣勞動(dòng)者可以解除勞務(wù)派遣合同嗎
(1)被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； (2)勞務(wù)派遣單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (3)勞務(wù)派遣單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (4)勞務(wù)派遣單位未依法為
2022-06-19 15,340
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勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
1,249 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞
7,410 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18
