勞務報酬所得和薪金所得及其適用稅率的區(qū)別
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在一般的情況下,將工資、薪金所得和勞務報酬所得分別申報納稅有利于節(jié)省稅收。 工資和薪金所得的籌劃方法具有一定的局限性,即納稅人必須確實處于稅收法規(guī)界定的特殊困難之中,沒有出現(xiàn)稅法規(guī)定的這些特殊困難,這種籌劃就失去了存在的基礎。其次,這種籌劃需要按照稅法規(guī)定的步驟進行。沒有納稅人的申請,稅務機關是不會特意上門幫助解決的,因而提出申請是必要的,不提出申請或未經(jīng)稅務機關的核準就自行延期納稅,可能的后果就是遭受稅務機關的嚴厲處罰。最后,納稅人要能清楚地計算出自身的個人所得稅的各種計算方法,并能依此計算出應納稅所得額,權衡稅負的大小,創(chuàng)造一定的相互轉(zhuǎn)化條件,才能確?;I劃成功。
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個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規(guī)規(guī)定的,根據(jù)個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。個人所得稅起征點由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬元);首次增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除。 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,屬于一次性收入的,以取得該項收入為一次; 勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
勞務合同的稅率是多少:勞務合同約定的薪酬屬于勞務費,勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關系。勞務報酬是指所得:指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。勞務費是要繳稅的,根據(jù)《稅法》的規(guī)定,勞務費征收的是個人所得稅,征收辦法是適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。
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2020.11.18 271
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2022-05-28 15,340 -
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