我需要哪些證據(jù)證明公司拖欠工資的
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依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權(quán)利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要按照應(yīng)付工資額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。其二，您可以向當?shù)氐膭趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/">仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付工資。兩種方式是不一樣的，所需要提交的證據(jù)也不一樣。如果是向勞動監(jiān)察部門舉報的，那么應(yīng)該提供勞動合同，以證明單位存在勞動關(guān)系，至于是否已經(jīng)支付工資則是由用人單位證明的。如果是提起勞動仲裁，則需要向仲裁委遞交仲裁申請書，并且提交勞動合同等證明。具體需要的材料，因為勞動部門有細致的規(guī)定，您可以向其直接咨詢。
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1、勞動仲裁委員會的裁決書，仲裁委員會不受理的，提供不受理決定書或其他證明； 2、關(guān)于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明； 3、雙方所簽訂的勞動合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明； 4、工作起止日期的證明； 5、勞動者的考勤記錄或其他證明出勤情況的證據(jù)； 6、工資標準的證明； 7、加班情況及工資標準的證明； 8、拖欠的勞動報酬具體數(shù)額的證據(jù)； 9、單位的工商資料或其他證據(jù)； 10、根據(jù)案件情況，需要提供的其他證據(jù)。
一般拖欠工資的話，勞動者不需要承擔舉證責任，應(yīng)當由用人單位出示自己已經(jīng)支付過工資的證明。如果用人單位沒有辦法出示這些證據(jù)，那么就可以認定用人單位沒有支付工資，也就是拖欠工資。
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拖欠工資需要哪些證據(jù)拖欠工資需要的證據(jù)包括：1、能證明用人單位和勞動者之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；2、能證明用人單位拖欠勞動者工資的證據(jù)，包括工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、個稅完稅證明、暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證
2022.04.16 2,693 -
拖欠工資需要哪些證據(jù)對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住
2020.12.15 299 -
公司拖欠工資需要什么證據(jù)對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)；能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，等等。
2020.12.18 439
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拖欠工資需要哪些證據(jù)證明
1、勞動仲裁委員會的裁決書，仲裁委員會不受理的，提供不受理決定書或其他證明；2、關(guān)于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明；3、雙方所簽訂的勞動合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明；4、工作起止日期的證明
2021-12-26 15,340 -
公司拖欠工資證據(jù)需要哪些
依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權(quán)利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要
2022-04-11 15,340 -
證明公司拖欠工資需要哪些材料
需要這些材料： 1、勞動仲裁申請書。 2、申請人身份證明及復(fù)印件。 3、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)
2022-07-18 15,340 -
證明拖欠工資的證據(jù)有哪些?
1、勞動仲裁委員會裁決書，仲裁委員會不受理的，提供不受理決定書或其他證明書；2、勞動仲裁委員會起訴方裁決書送達日期的證明書；3、雙方簽訂的勞動合同或其他雇傭關(guān)系的證明書；4、工作起止日期的證明書；5、
2021-10-24 15,340
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拖欠貨款起訴需要哪些證據(jù)拖欠貨款起訴需要的證據(jù)：證明當事人（原、被告或者第三人）訴訟主體資格的證據(jù)；證明買賣合同關(guān)系及從屬的擔保合同關(guān)系成立的證據(jù)；證明合同履行情況的證據(jù)。為保證判決能順利執(zhí)行，可以申請訴訟保全，申請訴訟保全還應(yīng)當提供相關(guān)材料。起訴必須符合的條件包
1,908 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11
