曠工3天需要寫辭職報(bào)告嗎？
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用人單位規(guī)定勞動(dòng)者曠工三天算勞動(dòng)者自動(dòng)離職，勞動(dòng)者不需要交辭職報(bào)告，勞動(dòng)者需要依法回用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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試用期辭職是不需要寫辭職報(bào)告的。法律的具體規(guī)定是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，依據(jù)該條規(guī)定，并未要求勞動(dòng)者以書面的形式即辭職報(bào)告提出，口頭或發(fā)送信息的方式均可。
不需要。合同期滿如果雙方都沒有提出續(xù)簽，不需要辭職書就可以走人。如果他不給工資可以找他要，如果還是不給就可以拿著勞動(dòng)合同和相關(guān)證明資料去勞動(dòng)仲裁。不知道有沒有可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，如果有的話一定不能寫辭職書，否則很難拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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被辭退要寫辭職報(bào)告嗎被公司辭退是不用寫辭職報(bào)告的，自己辭職是要寫的。解除勞動(dòng)合同的，公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是員工主動(dòng)辭職的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.07.16 174 -
曠工3天！曠工幾乎被所有的企業(yè)認(rèn)為是嚴(yán)重違紀(jì)的行為，依據(jù)公司的規(guī)章制度而定，如果規(guī)章制度規(guī)定曠工可以辭退的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
2020.07.05 352 -
試用期辭職要寫辭職報(bào)告嗎試用期辭職是不需要寫辭職報(bào)告的。法律的具體規(guī)定是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，依據(jù)該條規(guī)定，并未要求勞動(dòng)者以書面的形式即辭職報(bào)告提出，口頭或發(fā)送信息的方式均可，而試用期更是比較簡單。所以試用期內(nèi)辭職的話，并不需要書
2020.01.09 692
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辭職報(bào)告上沒寫辭職報(bào)告算曠工嗎？
沒寫辭職報(bào)告也是可以拿到工資的。勞動(dòng)者這種情形屬于自離，若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對于確實(shí)造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定
2022-07-07 15,340 -
離職報(bào)告需要寫辭職報(bào)告嗎
無需寫辭職報(bào)告，屬于公司解除勞動(dòng)合同的，公司需要出具解除勞動(dòng)合同證明。員工離職通常分為以下幾種類型：自請辭職、解雇離職、符合勞動(dòng)合同終止情形離職，如退休、勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽、員工失蹤或死亡等。 1、
2022-02-12 15,340 -
主動(dòng)提出辭職需要寫辭職報(bào)告嗎
勸辭職有補(bǔ)償，辭職報(bào)告要填。當(dāng)事人應(yīng)該按照正常程序辦理離職手續(xù)，才能依法維護(hù)自己合法權(quán)益： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離
2022-04-07 15,340 -
合同到期辭職需要寫辭職報(bào)告嗎
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)者是可以不寫辭職報(bào)告的，勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
2022-05-05 15,340
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01:28
辭職報(bào)告格式辭職報(bào)告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報(bào)告的標(biāo)題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題，標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標(biāo)題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
00:38
黨員結(jié)婚需要報(bào)告嗎黨員結(jié)婚不需要報(bào)告。只有軍人結(jié)婚需要打報(bào)告。內(nèi)地居民結(jié)婚，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。中國公民同外國人在中國內(nèi)地結(jié)婚的，內(nèi)地居民同香港居民、澳門居民、臺(tái)灣居民、華僑在中國內(nèi)地結(jié)婚的，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同
4,252 2022.04.12 -
01:19
孕婦曠工是否可以辭退孕婦曠工是否可以辭退，需要根據(jù)以下情況而定： 1、如果孕婦曠工的情形未達(dá)到嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，公司不能以曠工為由開除孕婦，否則就是違法開除，孕期女職工有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等； 2、孕婦曠工如果嚴(yán)重違反用人
1,533 2023.07.10
