單位開除員工需要離職單嗎?
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單位開除員工一般不需要賠償,只有是單位在開除職員時(shí),違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,員工并無法定過錯(cuò)才需要支付賠償金。用人單位需要向勞動(dòng)者支付二倍的賠償金。
公務(wù)員醉駕會(huì)被單位開除。依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條, 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前; 已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),依法應(yīng)當(dāng)給予處分的,由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí),給予處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。
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用人單位能開除員工嗎
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單位開除員工對(duì)單位有什么影響
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2020.08.29 558
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單位開除員工需要簽字嗎
被單位開除的員工,拘絕在解除勞動(dòng)通知書上簽字,如果勞動(dòng)者的違紀(jì)行為,符合法定解除勞動(dòng)合同或者約定時(shí),單位有權(quán)單方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到達(dá)勞動(dòng)者即可。無需其另行簽字,當(dāng)然,如果有簽字,效
2022-04-24 15,340 -
離職單開除需要寫離職嗎
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2022-04-28 15,340 -
用人單位開除員工需要賠償嗎
按勞動(dòng)合同法第39條開除沒補(bǔ)償金其他理由解雇按工作年限支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位
2022-10-05 15,340 -
單位開除員工
單位開除員工的條件要根據(jù)法律規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重
2022-04-23 15,340
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單位公積金開戶需要什么資料單位公積金開戶需要的資料如下: 1、住房公積金單位開戶申請(qǐng)表,并加蓋單位公章; 2、營業(yè)執(zhí)照副本; 3、組織機(jī)構(gòu)代碼證; 4、單位公章、財(cái)務(wù)章、法人印章及單位介紹信; 5、如住房公積金啟始繳交時(shí)間與單位成立時(shí)間不一致時(shí),需提供民主決議; 6
4,709 2022.05.11 -
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單位裁員該怎么賠償員工單位裁員賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、如果員工符合應(yīng)獲得補(bǔ)償?shù)那樾蔚?,員工在公司工作每滿一年,補(bǔ)償給員工一個(gè)月的工資;半年以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿半年的,補(bǔ)償給員工半個(gè)月工資,標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資,包括獎(jiǎng)金津貼及補(bǔ)貼;勞動(dòng)者月工資高
368 2023.07.10 -
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單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定,單位犯罪的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員判處刑罰。因此單位詐騙,只要員工不是公司的直接責(zé)任人員,也不是公司直接負(fù)責(zé)的主管人員,那么就不會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。反之,則會(huì)受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機(jī)構(gòu)按照單位的決策程
1,865 2022.04.17